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[判断题]现代企业管理是人本管理，强调对员工的人格尊重、权益维护和合理需求的满足。
A.正确
B.错误
[单选题]
人本主义理论强调[1分]
A. 生物性制约
B. 人的自我实现
C. 矫治情绪障碍
D. 经典条件反射
E. 重塑认知信念
[单选题]企业文化强调的是( )的文化,关键在于人本素质管理。
A.持续发展
B.以人为本
C.敢于担当
D.集思广义
[判断题]职业化管理更强调目标管理，工作结果是评价员工能力的唯一衡量标准。
A.正确
B.错误
[单选题]对心理健康状态的破坏,人本主义强调( )。
A..个体平衡能力的丧失
B.潜能的发展受到阻碍
C.本能遭遇挫折
D.个体与环境相互作用中学习的结果
[判断题] 残疾人保障原则:保障安全、尊重隐私、尊重人格。
A.正确
B.错误
[单选题]工作特征模型强调员工与工作之间心理上的相互作用,并且强调最好的工作设计应该给员工以
A.工作丰富化
B.外在激励
C.内在激励
D.工作自主化
[判断题]现代企业管理学认为，企业管理的.重点在经营，而经营的核心是计划。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工是指人力资源部门在册的、聘用制人员。员工管理模块管理是对员工分类、员工姓名、员工编号、员工状态、员工类型、所属机构等员工基本信息进行维护。
A.正确
B.错误
[判断题]实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。
A.正确
B.错误
[判断题]实施治安管理处罚，应当公开公正，尊重和保障****，保护公民的人格尊严。
A.正确
B.错误
[单选题]()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
A.以人为本
B.任人唯贤
C.用人不疑
D.严爱相济
[判断题]质量检验在企业生产和管理中有着重要的意义,它是企业管理科学化和现代化的基础工作之一。
A.正确
B.错误
