更多"[判断题]对考评结果为'不称职'的合规联络员，可以继续担任合规联络员。"的相关试题:
[判断题]对于故意隐瞒、延缓报告重大合规风险隐患给本行造成严重损失的合规联络员，考核可评为'不称职'。
A.正确
B.错误
[判断题]担任合规联络员不足半年的原则上在合规联络员考评中不得评为'优秀'。
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效考评结果分为4个等级，以下哪个不属于年度绩效考评结果（ ）
A.“优秀”
B.“良好”
C.“基本称职”
D.“不称职”
[单选题]领导人员年度绩效考评结果为“不称职”或连续两年绩效考评结果为“基本称职”的，可采用下列哪种方式进行处理：（）
A.留任并给予一年或半年的试用期。
B.下降两个岗位层级。
C.下降三个岗位层级。
D.建议协议离岗
[单选题]因业绩原因其年度绩效考评结果为“不称职”，或连续两年绩效考评结果为“基本称职”者，其岗位工资下降（ ）。
A.三个档级
B.两个档级
C.一个档级
D.两个档级
[判断题]连续2个月未担任防护工作的防护员可以继续担任防护工作。
A.正确
B.错误
[单选题]辅警月度绩效考评结果与月度绩效工资发放挂钩，按排名顺序给予奖惩，在一个考评单元内，绩效考评得分居前20%内的，奖（多发）（ ）元以上绩效工资。得分位居（ ）后内的，罚（少发）100元以上绩效工资。
A.100，5%
B.100，20%
C.200，10%
D.200，20%
[填空题]站段每年组织一次职工岗位技术业务与技能考评，考评与职工岗位技能达标考核相结合，考评结果纳入（ ），与职工的收入分配挂钩，确保职工岗位技能素质动态达标。
[多选题]考评机制。建立安全科人员考评机制，并将考评结果作为人员（）和（）任用的重要参考。要不断提高安全科人员素质，并保持安全科队伍相对稳定。
A.奖惩
B.奖励
C.选拔
D.抽选
[多选题]政府专职消防员自入职起接受考评,考评结果作为( )的主要依据。
A.立功嘉奖
B.评优评先
C.合同续签
D.等级晋升
E.职务任免
F.薪酬发放
[单选题]考核评价工作结束后,各级党委将考评结果反馈给被考评单位,并在一定范围内进行( )
A. 公开
B. 通报
C. 讨论
