更多"某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作"的相关试题:
[单项选择]小方是某公司人力资源部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，不是这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。
A. 主要目的
B. 主要任务
C. 主要范围
D. 任职资格
[单项选择]某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。
A. 是否需要承担新任务
B. 使用的技术是否有变化
C. 工作模式是否发生了变化
D. 是否需要添加新能力
[单项选择]人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。
A. 主要目的
B. 主要任务
C. 主要范围
D. 主要模式
[单项选择]人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。
A. 主要目的、主要任务、工作范围
B. 主要职能、主要任务、主要目的
C. 主要职能、主要任务、工作范围
D. 主要目的、工作模式、工作范围
[单项选择]小李是某公司人力资源管理部的职员，近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的（）。
A. 主要任务、主要目的、工作范围
B. 主要任务、主要职能、主要目的
C. 主要任务、主要职能、工作范围
D. 主要目的、工作模式、工作范围
[多项选择]根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素：（）
A. 安全意识与疑虑倾向
B. 恒心
C. 依赖性
D. 细节关注
[单项选择]小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的（）。
A. 主要目的、主要任务、工作范围
B. 主要职能、主要任务、主要目的
C. 主要职能、主要任务、工作范围
D. 主要目的、工作模式、工作范围
[单项选择]入库专员岗位职责之一，负责对拟入库的物资进行入库登记，与验收人员办理（）手续.
A. 数量交接
B. 入库交接
C. 出库交接
D. 产品交接
[填空题]岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和（）
[单项选择]手指口述包括岗位描述、安全描述、（）描述和交接班描述。
A. 操作
B. 计划
C. 产量
D. 工艺
[单项选择]关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于（）
A. 两个
B. 三个
C. 四个
D. 五个
[单项选择]在发布代理招聘岗位信息时，应当在岗位描述中描述清楚的有（）。
A. 主要工作内容
B. 基本技能要求
C. 工作环境地点
D. 以上皆是
[单项选择]根据客房经理的岗位工作内容要求，下列描述不正确的是哪项（）？
A. 根据“黑匣子管理”要求，制定客房及公共区域设施设备维护保养计划，并督导工程维护员按计划实施
B. 客房经理需做好每月客房、工程物料的盘点及申购计划，并交运营经理审核
C. 客房经理负责客房员工与工程维护员的排班及培训，完成员工质量考核评估，并做好相关记录
D. 每日抽查工作间布草和工作车上易耗品，填写《客房经理每日工作日报告》递交店长审核
[填空题]从事高空、（）岗位工作累计满10年；从事（）、高温岗位工作累计满9年；从事（）岗位工作累计满8年，本人提出申请，退休年龄可按法定退休年龄提前五年办理退休手续。
[判断题]重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。
[判断题]因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的，需在两年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格。
