题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-09-19 21:10:16

[单选题]()曾是人类组织结构的伟大创新,19世纪下半叶以后在工业社会中开始广泛运用,目前仍是企业的主要特征。
A.层级结构
B.网络结构
C.网络化的层级结构
D.矩阵型的结构

更多"[单选题]()曾是人类组织结构的伟大创新,19世纪下半叶以后在工业社会"的相关试题:

[单选题]19世纪的工业革命与20世纪下半叶的计算机革命,对所有组织及其管理均产生了极大的影响。这属于组织环境中的哪一环境因素的作用?()
A.政治因素
B.科技因素
C.经济因素
D.社会文化因素
[多选题]19世纪下半叶到20世纪30年代,不少哲学家和心理学家就儿童游戏问题进行过探讨,发展出了许多有影响的儿童游戏理论,主要有( )
A.复演说 、精力过剩说
B.机能快乐说
C.生活准备说
D.成熟说、放松说
[多选题]现代社会中,影响人类健康的社会因素包括( )
A.生活条件
B.遗传因素
C.与健康有关的文化信仰
D.环境因素
E.社会关系
[单选题]事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。
A.分权制
B.集权制
C.直线型
D.职能型
[多选题]组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、( )。
A.组织结构网络化
B.组织结构虚拟化
C.组织结构柔性化
D.组织结构多元化
[判断题]事业部制组织结构是一种集权制的组织结构形式。
A.正确
B.错误
[单选题]组织结构的( )已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
A.弹性化
B.小型化
C.简单化
D.多元化
[多选题]在工业经济社会中,工业企业层级结构的主要特征是:
A.直线指挥,分层授权
B.灵活指挥,自觉协调
C.分工细致,权责明确
D.柔性分工,团队权责
E.标准统一,关系正式
[多选题]设计一个好的组织结构十分重要,好的组织结构可产生的效果有( )。
A.可以清楚地了解组织人力资源是否与组织发展策略相匹配
B.通过明确岗位,有助于员工专业技能的开发与利用,从而提高工作效率
C.规定了各个部门的权责关系,有助于员工与其他成员建立稳定的工作关系
D.有助于员工明确自己在组织中的权力和责任
[单选题]企业的组织结构必须与其战略相匹配,企业战略对组织结构设计的影响是()。
A.战略不同,要求开展的业务活动也会不同,从而会影响部门设置
B.不同的战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
C.AB都对
D.AB都不对
[多选题]组织四要素是指组织设计、组织结构、( )。
A.组织功能
B.组织类型
C.人员配备
D.组织文化
[简答题]凝固性坏死的特点是: ①组织结构的轮廓存在② 组织的细胞结构消失③组织分解液化呈液状④实质细胞数目减少,体积缩小⑤不见组织轮廓,为无定形颗粒物 A①②③ B①②③④ C①② D①③ E①②③④⑤
[单选题]环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现,稳定的环境对应的组织结构多为()。
A.有机式的
B.机械式的
C.有机式与机械式的结合
D.自由组合式的
[单选题]组织结构稳定性较差,人员经常变动,双重领导,容易产生矛盾。这是()组织结构的缺点。
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
[判断题]共产主义理想是人类最伟大的社会理想。
A.正确
B.错误
[多选题]管理中经常发生的冲突,绝大多数是由组织结构的差异引起的,而组织结构本身容易造成下列哪些差异问题( )。
A.职员对计划目标的理解不相同
B.人们对绩效评估产生不同看法
C.组织过于庞大导致其内部分化
D.企业文化不同造成意见不一致
[单选题]在组织结构上既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的组织结构是()。
A.多维立体组织结构
B.事业部制组织结构
C.职能型组织结构
D.矩阵组织结构

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码