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[判断题] 制定年度和月度职工技术业务学习计划，以岗位应知应会和作业指导书为主要内容，不定期组织开展技术业务培训、演练和技能竞赛。（）
A.正确
B.错误
[单选题]年度训练计划通常由( )制定,在上年度训练结束时,新年度开训前制定下达。
A.消防中队
B.消防大队
C.消防支队
D.消防总队
[简答题]临时用电设备在（）台及以上的，临时用电使用单位应制定专门的临时用电方案。
[单选题]总行于每年初（）日内制定年度检查计划。
A.5
B.10
C.15
D.30
[单选题]分行应根据本行业务实际和风险控制要求，于总行检查计划下发后（）日内制定本行年度检查计划，落实总行检查计划。
A.5
B.10
C.15
D.30
[单选题]公司总部各部门、各级单位应制定年度应急演练和培训计划，并将其列入本部门、本单位年度培训计划，每三年至少组织一次总体应急预案的培训和演练，每（）至少开展一次专项应急预案培训和演练。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.二年
D.D.突发
[简答题]根据《临时用电作业安全管理制度》，( )负责制定临时用电管理制度。
[填空题]安全技术部负责制定总部应急演练年度计划，各部门负责制定本部门的年度演练计划，报总部应急委员会办公室。预案演练安全技术部做好统筹，原则上预案演练覆盖率( )。
[单选题]铁路局应制定年度对规计划，年内覆盖所有（）类项目。
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题]动车段应制定年度对规计划，年内覆盖所有（）类项目。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]点检人员在处理业务关系方面应正确协调( )三方面的业务关系。
A.点检、生产、检修
B.设备、生产、检修
C.点检、费用、检测
[简答题]设备总容量在（）kW及以上的，临时用电使用单位应制定专门的临时用电方案。
[多选题]制定年度培训计划时，应梳理企业各岗位人员的（ ）方面的培训需求。
A.知识拓展
B.技能提升
C.态度改变
D.兴趣培养
[多选题]制定年度培训计划时，应梳理企业各岗位人员的（ ）方面的培训要求。
A.知识拓展
B.技能提升
C.态度改变
D.兴趣培养
[填空题]职工教育培训主管部门征求（ ）培训需求，制定年度及专项培训计划，经主管领导批准后，协调专业部门组织实施。
[单选题]（ )负责研究部署全行安全保卫工作，制定年度安全保卫工作，定期召开安全保卫工作例会，指导全行安全教育培训，落实安全保卫工作责任。
A.总行安全保卫部
B.各分支机构
C.分支机构安全保卫部门
D.网点负责人
