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发布时间:2023-10-20 18:27:23

[单项选择]下列不属于“违反托管规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 向合作机构索取手续费之外的非法利益
B. 贪污、挪用客户资产的
C. 未按产品审核流程违规引进产品,规已发现产品设计合理合规性重大缺陷未给予揭示的
D. 利用托管业务未公开信息未自己或者他人谋取利益的

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[单项选择]下列不属于“违反托管业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()
A. 向合作机构索取手续费之外的非法利益的
B. 贪污、挪用客户资产的
C. 未按产品审核流程违规引进产品,对已发现产品设计合理合规性重大缺陷未予揭示
D. 利用托管业务未公开信息为自己或他人谋利益的
[单项选择]下列不属于违反托管业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处份,或者解除劳动合同的情形是().
A. 向合作机构萦取手续费之外的非法利益
B. 贪污挪用客户资产的
C. 未按产品审核流程违规引进产品,对已发现产品设计合理合规性重大缺陷未予揭示的
D. 利用托管业务未公开信息为自已或他人谋取利益的
[单项选择]下列不属于违反电子银行业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同“的情形是().
A. 在客户注册电子银行或修改手机号码时,蓄意录入与《电子行申请表》中留存号码不符的手机号码作为客户电子银行安全认证工具的
B. 帮意泄露电子银行客户信息和交易信息的
C. 私自留存应发给客户UK、电子令牌等电子银行安全认证工具的
D. 擅自查询、下载、打印电子银行客户信息的
[单项选择]下列不属于“违反柜面业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 未按规定进行身份识别的
B. 为客户出具虚假存款、财产证明材料的
C. 办理空存空取、空缴空拨操作的
D. 未经批准在非营业时间办理业务的
[单项选择]下列不属于“违反信用卡业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 未取得客户授权,查询客户人行征信记录的
B. 将客户人行征信查询结果用于非规定用途,倒卖客户征信信息的
C. 催收人员因未按要求及时采取措施,丧失诉讼、执行时效的
D. 将申请表交给他人或者雇佣他人代为营销的
[单项选择]下列不属于“违反电子银行业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 在客户注册电子银行或修改手机号码时,蓄意录入与《电子银行申请表》
B. 故意泄露电子银行客户信息和交易信息的
C. 私自留存应发放给客户的UK、电子令牌等电子银行安全认证工具的
D. 擅自查询、下载、打印电子银行客户信息的
[单项选择]下列不属于“违反个人储蓄汇兑业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 丢失重要空白凭证的,丢失大量已打印的取款通知单的,丢失手工网点汇款、杜甫补录凭证的
B. 在营业时间内无故拒绝受理本网点已开办的相关业务的
C. 提高或者降低利率以及采用其他不正当手段,吸收存款的
D. 授权人不严格履行授权责任,对具体业务授权操作未认真审核业务办理依据的
[单项选择]下列情况不属于“违反金融市场业务与限额管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是().
A. 未经授权,故意超过授信限额进行资金运作或交易对手叙作交
B. 违反规定超前划拨资金的
C. 未得到客户委托进行交易的
D. 未按照客户委托进行交易的
[单项选择]下列不属于“违反金融市场业务授权与限额管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形时()。
A. 未经授权,故意超授信限额进行资金运作或与交易对手叙述作交易的
B. 违反规定超前划拨资金的
C. 未得到客户委托进行交易的
D. 未按照客户委托进行交易的
[单项选择]下列不属于违反供应链金融业务营销受理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同.()
A. 在存货类业务中,未按规定的程序和要求即将质押物办理货经释放的;未及时提示借款人进行跌价补偿的;未按规定进行核库和巡库。
B. 在应收类业务中,未按规定对应收账款及账户状态进行监控的;未按规定核实借款人与核心企业合作是否出现异常情况的
C. 在预付类业务中,未按发货管理规定操作的;未及时对逾期业务进行催收。
D. 未按规定对供应链金融业务的贸易背景真实性进行调查并造成重大损失
[单项选择]下列不属于“违反供应链金融业务贷后管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开出处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 在存贷类业务中,未按规定的程序和要求,即将质押物办理货权释放的;未及时提示借款人进行跌价补偿的;未按规定进行核库和巡库的
B. 在应收类业务中,未按规定对应收账款及账户状态进行监控的;未按规定核实借款人与核心企业合作是否出现异常情况的
C. 在预付类业务中,未按规定发货管理规定操作的;未及时对逾期业务进行催收的
D. 未按规定对供应链金融业务的贸易背景真实性进行调整并造成重大损失的
[多项选择]下列不属于“违反借记卡业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 未按规定对异常交易的银行卡,账户采取措施的
B. 持有、保留他人银行卡(折)的
C. 未征得持卡人同意,擅自违规为他人银行卡加办关联业务的
D. 代银行卡申请人在申请材料上签字,或做违规填写、更改、不实勾选的
[单项选择]下列属于”违反账户管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或者撤职至开除处分,或者解除劳动合同“的情形().
A. 虚假开立账户的
B. 介绍客户相互借用账户或出租账户的
C. 虚假变更单位账户信息的
D. 直接使用客户账户
[多项选择]下列不属于“违反重要单证、给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 为委托单位垫款办理代收付业务的
B. 与委托单位的物品,数据交接不规范的
C. 使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的
D. 未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的
[单项选择]下列属于违反账户管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或都解除劳合同的情形是()。
A. 虚假开立账户的
B. 介绍客户相互借用账户或出租账户的
C. 虚假变更单位账户信息的
D. 直接使用客户账户为他人办理资金交易的
[单项选择]下列属于“违反账户管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 虚假开立账户的
B. 介绍客户相互借用账户或出租账户的
C. 虚假变更单位账户信息的
D. 直接使用客户账户为他人办理资金交易的
[单项选择]下列属于“违反资产负债流动性管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 未按规定及时准确上报资金头寸进展、资金头寸安排的
B. 因主观故意头寸管理不善,无法满足或恶意拒绝客户正常支取需求的
C. 流动性危机应急处置不力造成危机持续恶化给我行造成重大损失的
D. 因主观故意不按规定留足备付金,导致总行准备金账户透支的
[多项选择]下列不属于“违反代收业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A. 为委托单位垫款办理代收付业务的
B. 与委托单位的物品、数据交接不规范
C. 使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的
D. 未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的
[单项选择]下列不属于领导人决策严重失误,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解决劳动合同的情形是()。
A. 未及时,有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度,违反规定或者超越权限制度,修改规单制度,或者由于严重失误作出与上级行的重大决策,重要规章制度严重相悖的决定,规定的
B. 重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益,或决策执行监督的程序和方法严重不当,造成重大损失、风险、浪费、或恶劣影响,或严重影响业务发展的
C. 重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求,严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的
D. 安全管理工作严重失误,发生重大安全事故或其他重大责任事故的,发生重大事故、自然灾害,意外事件后,处置工作严重失误

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