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[单项选择]以下（）是企业文化建设的文化理念阻力。
A. 结构惯性
B. 对已有权力关系的威胁
C. 薄弱的工作耐力
D. 模糊的理论指导
[多项选择]企业文化建设的理念阻力包括（）。
A. 文化的惰性
B. 陈旧的价值观念
C. 文化维模
D. 模糊的理论指导
[单项选择]以下（）是企业文化建设的个体阻力。
A. 狭隘的利己主义
B. 结构惯性
C. 对已有权力关系的威胁
D. 薄弱的工作耐力
[单项选择]以下（）是企业文化建设的组织阻力。
A. 狭隘的利己主义
B. 陈旧的价值观念
C. 矛盾的领导言行
D. 模糊的理论指导
[单项选择]在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
A. 公司总部层面
B. 公司分部层面
C. 省公司层面
D. 地（市）公司层面
[单项选择]肺的弹性阻力主要来源于（）
A. 肺组织的弹性阻力
B. 肺泡表面张力
C. 肺表面活性物质
D. 尘细胞
E. 肺组织的回缩力
[填空题]组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
[单项选择]企业文化建设属于企业管理系统中的（）
A. 战略经营子系统；
B. 生产管理子系统；
C. 营销管理子系统；
D. 人力资源管理子系统
[单项选择]企业家勾画了企业文化建设的（）。
A. 发展方向
B. 发展蓝图
C. 战略发展
D. 市场前景
[单项选择]企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。
A. 生产和发展
B. 创造和发展
C. 生产和实践
D. 创造和实践
[单项选择]积极全面履行社会责任，加强（）和企业文化建设，在企业内外形成促进深化转型的和谐氛围。
A. 党的建设，
B. 工会工作，
C. 思想政治工作
[多项选择]企业文化建设的形式包括（）。
A. 文化专题活动
B. 临时不确定的活动安排
C. 书面调查或访谈
D. 新员工入职，轮岗、晋升培训
[多项选择]企业文化建设的载体包括（）。
A. 企业员工行为规范手册
B. 内部报刊或信息简报
C. 企业局域网
D. 企业橱窗宣传栏、广告牌
[单项选择]企业文化建设的循环是（）。
A. 定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高
B. 调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高
C. 定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固
D. 调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固
[多项选择]企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。
A. 宣传
B. 形成
C. 塑造
D. 传播
[单项选择]企业文化建设的最终目标是（）。
A. 服务于生产，造福全体成员
B. 创造剩余价值，服务人民
C. 改进员工素质，提升企业竞争力
D. 建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化
[多项选择]企业文化建设的关键步骤包括（）。
A. 调查分析阶段
B. 总体规划阶段
C. 实验实施与传播阶段
D. 评估调整阶段
