更多"[单选题]培训目标是企业在实施培训前制定的,培训目标可以分解为不同的层"的相关试题:
[单选题]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了( )。
A.培训计划的检查
B.培训人员的素质
C.被培训者的要求
D.培训效果的评估与反馈
[单选题]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了()。
A.培训计划的检查
B.培训人员的素质
C.被培训者的要求
D.培训效果的评估与反馈
[多选题]企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分,企业培训的类型可以分为( )。
A.岗前培训
B.在职培训
C.职外培训
D.管理人员培训
E.专业技能培训
[单选题] 企业安全生产培训管理包括识别培训需求.制定培训计划.实施培训过程.评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A. 制定培训计划就是制定培训大纲
B. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[单选题]( ) 是指企业根据培训需求分析结构,对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。
A.培训评估计划
B.培训计划
C.战略计划
D.需求计划
[单选题]企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[多选题]培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括( )。
A.组织性
B.可操作性
C.明确性
D.符合企业发展目标
E.协调性
[多选题]企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括( )。
A.增强员工对组织的认同感和归属感
B.提高员工的工资水平
C.提高员工的工作动机
D.提供员工的技能水平
E.提高员工的适应能力
[单选题]培训大纲通常的格式( )。
①标题②培训对象③培训目标:知识培训目标;技能培训目标④培训总课时数
⑤培训内容⑥教学方案表⑦附录
A.①③⑤⑥②④⑦
B.①②③⑤⑥④⑦
C.①②④③⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑥⑦
[多选题]企业为实现培训目标,需在企业内部建立一个完善的培训体系,培训体系的主要内容包括( )。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训讲师管理制度
D.培训过程体系
E.培训效果评估体系
[判断题]企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。
A.正确
B.错误
[多选题]企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（ ）。
A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D.从业人员接受安全培训期间，生产经营单位向其支付工资和必要的费用
E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
[判断题]( )培训计划可以分为长期培训计划.中期培训计划.培训实施计划。
A.正确
B.错误
[单选题]企业实施方针目标管理时,应注意制定的目标值( )。
A.不要高于现有水平
B.不要考虑现有水平
C.一定要与现有目标水平保持一致
D.应高于现有水平
[单选题]国际化经营战略根据企业实施重点不同划分为不同类型，下列关于全球化战略的表述正确的是（ ）
A.母公司与子公司、子公司与子公司的关系是双向的
B.东道国市场具有明显的差异化需求时适用此战略较为有利
C.在成本压力大而东道国市场特殊需求较少的情况下适用此战略较为有利
D.容易丧失对子公司的控制
[多选题]根据目标企业所处阶段不同,可以将产业基金分为____。
A.种子期
B.成长期基金
C.重组基金
D.私募股权投资基金
[多选题]企业员工的培训目标包括（ ）
A.提高员工在企业中的角色意识
B.提高员工工作态度与动机的转变
C.获取知识，提高技能
D.提高工作熟练程度
E.创造企业文化
[多选题]企业规划评估，是对企业总体发展战略所制定的企业发展具体目标和相应实施方案进行评估。企业规划包括()等
A.产业规划
B.园区规划
C.专项规划
D.整体规划
E.企业发展规划
