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[单选题] 依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
[单选题]根据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
[单选题]劳动争议发生后，单位劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请（）。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[判断题]劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )
A.正确
B.错误
[判断题](判断题）
工作人员因违规行为受到处理后发生劳动争议的，可向当地劳动争议调解机构申请调解，也可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向当地法院起诉。（）
A.正确
B.错误
[单选题] 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，说法正确的是（ ）。
A.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
B.劳动争议解决的途径包括和解、调解、仲裁和诉讼
C.调解原则不适用于仲裁和诉讼程序
D.劳动争议仲裁时效不适用时效中断、中止的规定
[判断题]劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
A.正确
B.错误
[单选题]因履行劳动合同发生劳动争议，劳动者可以与单位协商，也可以请（）组织共同协商。
A.同级工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
[判断题]劳动争议发生后，可先由争议双方当事人自行协商。但协商不是处理劳动争议的必经程序。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[判断题]A-A-A-002 2 1 4
劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请（）。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[单选题]提出劳动仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.六十
C.九十
D.一百二
[单选题]因履行劳动合同发生劳动争议，当事人对仲裁不服的，可以依法向（）提起诉讼。
A.同级工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
