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[单选题]依据《职业病防治法》,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查,卫生行政部门应当自接到申请之日起( )日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。
A.15
B.20
C.30
[单选题]劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议或者无用人单位提供资料的诊断.鉴定机构应当提请()。
A.安全生产监督管理部门进行调查
B.卫生行政部门进行调查
C.工会组织进行调查
[单选题] 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议时,诊断、鉴定机构应当提请()进行调查。
A. 安全生产监督管理部门
B. 卫生行政部门
C. 市场监督管理部门
D. 环境保护管理部门
[单选题]《职业病防治法》规定,用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害( ).工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
A.接触史
B.项目
C.防护用品
D.岗位名称
[单选题]职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业 病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、 ( )等资料。
A.职业卫生档案
B.健康监护档案
C.工作场所职业病危害因素检测结果
[单选题]职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断。鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、( )等资料。
A.红外线
B.紫外线
C.激光
[单选题]用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者,在醒目位置设置职业病防治( )。
A.图形标识
B.警示牌
C.公告栏
D.警示线
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明。
A.正确
B.错误