更多"针对文化传统观念冲突产生的障碍，我们业内建议的克服方法是（）"的相关试题:
[判断题]西方文化中的“分析精神”往往容易导致文化内部的分裂，并产生冲突。
[多项选择]以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。
A. 产品和服务方面
B. 生产观念方面
C. 竞争观念方面
D. 管理体制方面
[单项选择]由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。
A. 注重倾听
B. 强调个性化
C. 置之不理
D. 不给团队提供支持，要求他们自行解决
[多项选择]文化冲突主要表现为（）.
A. 犯罪人与被害人的冲突
B. 传统文化和现代文化的冲突
C. 东方文化和西方文化的冲突
D. 主文化和亚文化的冲突
E. 正教和邪教的冲突
[多项选择]文化冲突的主要类型有（）
A. 物质文化和精神文化的冲突
B. 主文化和新亚文化的冲突
C. 新文化和旧文化的冲突
D. 本土文化和外来文化的冲突
[单项选择]当飞机前方的地形注意（警告）包线和数据库中储存的地形、障碍数据之间存在冲突，产生警戒时：（）
A. 未选择TERRONND（ND上的地形）时，ND上没有地形显示，只有语音提示
B. 地形自动显示，并且TERRONND按钮上的ON灯亮
[多项选择]企业文化冲突的表现形式有（）。
A. 外在沟通方式差异所导致的文化冲突
B. 价值观差异所导致的文化冲突
C. 经营目标差异所导致的文化冲突
D. 管理方式差异所导致的文化冲突
[多项选择]根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
A. 跨国经营型企业文化冲突
B. 合资型企业文化冲突
C. 并购重组型企业文化冲突
D. 内部重构型企业文化冲突
[单项选择]双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.
A. 长相不同，语言不同
B. 两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离
C. 双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体
D. 在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释
[多项选择]霍夫斯坦德把文化冲突归结为（）等因素。
A. 权力差距指数
B. 个人主义还是集体主义
C. 男子气概与女性气质社会的差异
D. 不确定性回避的差异
[单项选择]最为典型的企业文化冲突类型是（）。
A. 跨国经营型
B. 合资型
C. 并购重组型
D. 内部重构型
