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[单项选择]在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是（）
A. 政府不干预劳资关系
B. 三方原则等制度的建立
C. 国家干预开始制度化、法制化
D. 劳动关系实现了制度化、法制化
[多项选择]在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）
A. 不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B. 在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C. 劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D. 劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
E. 劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
[单项选择]劳动关系最主要的特点是（）。
A. 生产关系
B. 聘任关系
C. 雇佣关系
D. 合作关系
[单项选择]早期工业化时代劳动关系的主要特点是（）
A. 政府不干预劳资关系
B. 政府立法规范劳动关系
C. 国家干预开始制度化、法制化
D. 劳动关系实现了制度化、法制化
[单项选择]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A. 宪法
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
[多项选择]台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，归纳出劳动关系的主要调整模式有（）
A. 斗争模式
B. 多元放任模式
C. 协约自治模式
D. 统合模式
E. 个人模式
[多项选择]与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。
A. 因实施社会保险制度而发生的社会关系
B. 因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
C. 因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
D. 因职工损害企业利益而发生的社会关系
E. 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
[单项选择]下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）
A. 政府不干涉
B. 集体谈判制度建立
C. 三方性原则出现
D. 劳动关系实现制度化、法制化
[判断题]在我国的劳动社会关系中，只有在企业个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关事业组织社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系，这些劳动关系才受劳动法调整。（ ）
A.正确
B.错误
[多项选择]台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
A. 斗争模式
B. 多元放任模式
C. 协约自治模式
D. 统合模式
E. 经营者模式
[简答题]简述劳动关系方面的法律所具有的主要功能。
[多项选择]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A. 劳动合同法律规范
B. 集体合同法律规范
C. 雇主组织法律规范
D. 就业法律规范
E. 劳动争议处理法律规范
[多项选择]企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。
A. 降低非期望离职率
B. 改善劳动关系
C. 减少投诉和争议
D. 改善企业文化
E. 明确员工培训数量及类别
[单项选择]企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（）
A. 信息需求分析
B. 信息储存
C. 信息收集与处理
D. 信息提供
[单项选择]成熟红细胞的特点是（）
A. 呈双凸圆盘状
B. 呈双凹圆盘状
C. 有细胞核
D. 含大量细胞器
E. 细胞内残留部分核糖体
