[多项选择]在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）
A. 不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B. 在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C. 劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D. 劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
E. 劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多

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[单项选择]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A. 宪法
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

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[多项选择]市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是（）
A. 劳动关系主体利益明晰化
B. 劳动关系形成的合同化
C. 劳动关系运行的市场化
D. 劳动关系规范的法制化
E. 劳动关系内容的单一化

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[多项选择]下列属于我国劳动立法主要形式的有（）
A. 宪法
B. 劳动行政法规
C. 地方性法规
D. 行政规章
E. 法律解释

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[单项选择]在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是（）
A. 政府不干预劳资关系
B. 三方原则等制度的建立
C. 国家干预开始制度化、法制化
D. 劳动关系实现了制度化、法制化

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[多项选择]改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（）。
A. 劳动权的确认与实施
B. 择业权的确认与实施
C. 企业的法人财产权和经营权的确定与实施
D. 是劳动关系利益复杂化导致
E. 是市场经济本身的动态多变属性导致的

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[多项选择]在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是（）
A. 劳动关系类型的单一性
B. 劳动关系主体利益的一体性
C. 劳动关系运行规则的行政性
D. 劳动关系规范的法制化
E. 劳动关系内容的国家计划性

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[多项选择]在社会主义市场经济条件下，我国劳动关系发展的总趋势表现为（）
A. 劳动关系规范的法制化
B. 劳动关系形成的合同化
C. 劳动关系运行的市场化
D. 劳动关系主体利益明晰化
E. 劳动关系内容的国家计划性

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[名词解释]劳动关系

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[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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[多项选择]与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。
A. 因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
B. 因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
C. 因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
D. 因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
E. 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

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[单项选择]我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据（）
A. 能量代谢和疲劳程度
B. 劳动时间率和心率
C. 肺通气量和心率
D. 能量代谢率和劳动时间率
E. 通气量和劳动时间率

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[单项选择]劳动关系最主要的特点是（）。
A. 生产关系
B. 聘任关系
C. 雇佣关系
D. 合作关系

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[多项选择]我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。
A. 正式解释
B. 劳动法律
C. 地方性劳动法规
D. 劳动规章
E. 国务院劳动行政法规

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[单项选择]下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )
A. 民办非企业单位的劳动关系
B. 国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
C. 参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系
D. 律师事务所与其劳动者的劳动关系

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