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发布时间:2024-01-11 05:08:56

[单项选择]为了使下属的潜能得以递进式的发挥,管理者应奉行哪一原则?()
A. 连续激励
B. 重复激励
C. 奖励激励
D. 间断激励
E. 强化激励

更多"为了使下属的潜能得以递进式的发挥,管理者应奉行哪一原则?()"的相关试题:

[单项选择]市场约束作用得以发挥的首要前提是( )。
A. 银行债权人对银行风险的敏感性
B. 政府的立法保障
C. 银行经营者控制风险行为的自觉性
D. 银行公开、有效的信息披露
[判断题]从优待警,丰厚的薪金是人民警察各种才能得以正常发挥乃至超常发挥的物质基础。 ( )
[单项选择]豪斯提出有四种领导方式可供不同环境之需,领导者向下属提出挑战性目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信其能达到目标。这属于______
A. 指令型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就型
[单选题]分段大小应与劳动组织相适应,以( )为主的施工对象还应考虑机械的台班能力,使其能力得以发挥。
A.结构
B.配管
C.电气
D.机械
[单项选择]在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于()。
A. 生理需要
B. 尊重的需要
C. 归属和爱的需要
D. 自我实现的需要
[判断题]“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于为了下属的利益不惜牺牲自己。

[单项选择]适用于下属精明强干,所处理事情复杂多变,领导对情况也不甚清楚,需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是()
A. 刚性授权
B. 弹性授权
C. 惰性授权
D. 模糊授权
[单项选择]管理者发挥领导作用,主要依赖其对下属的()
A. 影响力
B. 约束力
C. 吸引力
D. 凝聚力
E. 控制力
[单项选择]管理者发挥领导作用,主要依赖管理者本人对下属的()
A. 影响力
B. 约束力
C. 说服力
D. 凝聚力
E. 外推力
[单项选择]在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是( )。
A. 安全需要
B. 归属和爱的需要
C. 自我实现的需要
D. 尊严的需要
[单选题]随着社会文明程度的提高,女性的才能在传媒、大学、科研和金融等高度理性的行业,不仅获得了更大的展示空间,而且也帮助她们创造了越来越多的骄人业绩。当然,妻子和母亲的角色,仍然限制着女性潜能的发挥。因此,一个成功的女性背后往往是她那旁人难以体会的艰辛。
A.伴随着社会文明程度的提高,女性职业化水平也越来越高
B.女性更适合从事传媒、大学、科研和金融等高度理性的行业
C.随着职业化的提高,女性要在事业上成功需要付出更多的努力
D.若没有妻子和母亲的角色限制,女性潜能将得到更大的发挥
[单选题]茶叶冲泡时,( )不影响茶的香气、色泽、滋味得以充分发挥。
A.选配茶具
B.投茶方式
C.水的温度
D.技艺之美
[单项选择]认为人有自我实现的需要,提倡应充分发挥人的潜能的心理学理论是()。
A. 精神分析
B. 行为主义
C. 人本主义
D. 构造主义
[单项选择]马斯洛的需要层次理论中,个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要是指( )。
A. 安全需要
B. 尊重的需要
C. 归属和爱的需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,体现了护理人员编设原则中的()
A. 优化组合原则
B. 满足病人需要原则
C. 合理结构原则
D. 以人为本原则
E. 经济效能原则

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