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[单项选择]下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。
A. 马斯洛需要层次理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 麦克莱兰的需要理论
D. ERG理论
[单项选择]三重需要理论的提出者为（）
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 奥尔德佛
D. 麦克里兰
[多项选择]麦克里兰提出的三重需要理论认为（）。
A. 成就需要高的人具有较强的责任感
B. 成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C. 权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
D. 亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E. 亲和需要强的人会成为优秀的管理者
[单项选择]在三重需要理论中，成就需要高的人具有以下( )特点。
A. 较弱的责任感
B. 倾向无风险
C. 喜欢得到及时的反馈
D. 不需要及时的反馈
[单项选择]下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。
A. 成就需要
B. 成长需要
C. 权力需要
D. 亲和需要
[单项选择]麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。
A. 选择适当的风险
B. 有较强的责任感
C. 喜欢能够得到及时的反馈
D. 以上都对
[多项选择]属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（）。
A. 选择适度的风险
B. 希望能够得到及时的反馈
C. 有较强的责任感
D. 重视被别人接受和喜欢
E. 喜欢支配、影响别人
[单项选择]三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( )。
A. 选择适度的风险
B. 有较强的责任感
C. 喜欢能够得到及时的反馈
D. 关心如何影响他人
[多项选择]根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
A. 生存需要
B. 权力需要
C. 亲和需要
D. 成长需要
E. 成就需要
[单项选择]关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。
A. 在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B. 高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C. 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D. 权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
[单项选择]三重需要理论中，人们促使别人顺从自己的意志的欲望称为( )。
A. 权力需要
B. 自我实现需要
C. 尊严需要
D. 成就需要
[单项选择]下列有关人力资本理论说法错误的是( )。
A. 西奥多·W·舒尔茨(Thodore W. Schults)是人力资本理论的构建者
B. 人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本
C. 人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分
D. 在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快
[单项选择]以下关于利用三重DES进行加密的说法，（）是正确的。
A. 三重DES的密钥长度是56位
B. 三重DES使用三个不同的密钥进行三次加密
C. 三重DES的安全性高于DES
D. 三重DES的加密速度比DES加密速度快
[单项选择]利用三重DES进行加密，以下说法正确的是______。
A. 三重DES的密钥长度是56位
B. 三重DES使用三个不同的密钥进行加密
C. 三重DES的安全性高于DES
D. 三重DES的加密速度比DES快
[单项选择]关于乳母营养需要，说法错误的有（）。
A. 脂溶性维生素A不易通过乳腺进入乳汁，因此婴儿要补充鱼肝油
B. 膳食蛋白质生物学价值越高，则转变成乳汁蛋白的效率就越高
C. 乳母应进食营养素含量丰富的膳食
D. 乳汁中脂肪含量与乳母膳食脂肪的摄入量有关
E. 孕期脂肪储备可为泌乳提供三分之一的能量
[单项选择]根据ERG理论，下列说法错误的是（）。
A. 各种需要可以同时具有激励作用
B. 如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C. 如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需求会减弱
D. ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
[单项选择]关于期货定价理论，下列说法错误的是（）。
A. 期货持有成本假说认为，期货价格和现货价格的差由融资利息和仓储费用两部分组成
B. 期货风险溢价假说将期货看作与股票一样的风险资产
C. 推导期货合约的理论价，通常从推导远期合约的理论价格入手
D. 远期合约的理论价格是建立在套利模型基础上的
[多项选择]对于三重管取土器，下列（）选项中的说法是正确的。（）
A. 单动、双动三重管取土器的内管管靴都是环刀刃口型
B. 单动、双动三重管取土器的内管管靴都必须超前于外管钻头
C. 三重管取土器也可以作为钻探工具使用
D. 三重管取土器取样前必须采用泥浆或水循环
