更多"培训课程开发的依据是（）。"的相关试题:
[单项选择]培训教材是依据培训课程的教学目标好教学内容设计、开发的，是培训课程（ ）的具体化。
A. 设计和内容
B. 设计和计划
C. 内容和形式
D. 计划和内容
[多项选择]审定培训课程开发方案的原则有（）。
A. 公开、公平、公正
B. 科学性和可行性相结合
C. 理论和实际相统一
D. 可操作、可测量
E. 质量和效益相一致
[多项选择]以下（）不属于培训课程开发的特征。
A. 以知识体系为框架的特征
B. 以能力教学为核心的特征
C. 以满足个性发展为主体的特征
D. 以动态化和灵活性为特征
E. 以操作目标体系为框架的特征
[单项选择]培训课程开发的基础性工作是指（）。
A. 课程开发的前期准备
B. 课程开发的准备工作
C. 课程开发的筹备工作
D. 课程开发的前期，以及中期、后期服务性工作的总和
[多项选择]对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。
A. 与培训目标相一致
B. 与培训计划相一致
C. 与课程目标相一致
D. 与培训教学相一致
E. 保持课程开发基础性工作的系统性
[单项选择]课程内容选择的基本要求中，（）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。
A. 价值性
B. 有效性
C. 相关笥
D. 系统性
[单项选择]培训课程开发不是随意的，它是为实施某一具体的（），而开发相应的培训教学内容。
A. 培训项目计划
B. 培训教学计划
C. 培训目标
D. 培训任务
[判断题]企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A. 培训需求分析
B. 培训课程开发的必要性
C. 开发培训课程的需求定位和开发方法
D. 培训课程开发的科学性
[多项选择]根据（）可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A. 培训与开发对象的不同层次
B. 实施培训与开发的不同时间、地点
C. 培训与开始的不同内容
D. 培训与开发的性质
E. 培训与开发的不同目的
[判断题]培训课程开发方案内容的科学性是指该课程内容整体的系统性、严谨性、可信性以及各部分之间的衔接性。
[单项选择]培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选准课题。
A. 企业扩大利润的需求
B. 企业发展规划需求
C. 预测企业进入市场的潜在需求
D. 预测企业发展潜在需求
[判断题]培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。
[判断题]职业导向的职业技术课程开发理论认为，职业目标是否实现是职业技术课程组织的主要依据。
[单项选择]把课程分为必修课程和选修课程的依据是( )。
A. 课程任务
B. 课程制定者
C. 课程设置的要求
D. 课程管理层次
[单项选择]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。
A. 人员素质测评
B. 培训计划制定
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计
[多项选择]培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
A. 课程开发决定培训项目
B. 培训项目决定课程开发
C. 培训项目支配课程开发
D. 课程开发支配培训项目
E. 培训项目引领课程开发
[多项选择]培训教材选用与开发的依据有（）。
A. 岗位培训目标
B. 培训层次水平
C. 行业标准规范
D. 国家法律法规
E. 国际职业资格标准
