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[单项选择]属于直线型组织结构优点的是 （）
A. 多头领导
B. 责权明确
C. 强调专业化
D. 职能机构重叠
E. 责任分散
[单项选择]下列属于直线型组织结构优点的是（）
A. 专业化分工
B. 权利集中
C. 结构简单
D. 不适应变化
E. 利于高层管理者决策
[单项选择]工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（）。
A. 工作职责要求
B. 工作经验要求
C. 工作技能要求
D. 教育程度要求
[多项选择]下列推拿手法中，属于直线移动的手法有（）
A. 推法
B. 擦法
C. 摩法
D. 按法
E. 拔伸法
[单项选择]下列各项不属于直线职能制的缺点的是（）。
A. 职能部门的意见、建议最终是通过直线指挥链发挥作用的，有可能扰乱直线指挥链的命令统一性
B. 容易导致本位主义
C. 可能产生权力交叉重叠，导致多头管理，使组织出现不协调
D. 容易产生多头指挥及责任分散
[多项选择]下列组织结构的特点中，属于直线制组织特点的有（）
A. 责权分明、工作效率高
B. 有利于领导者培养未来的管理人员
C. 一般适用于生产简单、规模不大的建筑企业
D. 小利于领导者集中精力考虑企业的重大问题
E. 容易产生多头领导、指令不一的问题
[单项选择]按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。
A. 以人为基础的系统性方法
B. 以工作为基础的系统性方法
C. 传统工业企业工作分析方法
D. 通用工作信息收集方法
[单项选择]下列选项中，不属于直线经理的人力资源管理职权的是（）。
A. 指导组织的新进员工
B. 协助员工改进绩效
C. 开发员工的工作潜力
D. 直接指挥其下属的工作
[多项选择]下列饭店固定资产折旧的计算方法中，属于直线法计提折旧的有（ ）
A. 年限平均法
B. 工作量法
C. 双倍余额递减法
D. 年数总和法
E. 残值余额法
[单项选择]由于人们在各地区之间、各种工作职位之间不停变动，或者处在跨越生命周期的不同阶段而产生的失业属于( )。
A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 个人性失业
[单项选择]根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，如营销副总，则该职位属于（）
A. “上山型”职位
B. “下山型”职位
C. “平路型”职位
D. 以上都不对
[单项选择]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 评分法
D. 要素记点法
