更多"医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治疗休息的期限。"的相关试题:
[多项选择]医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。根据劳动合同相关法律关于医疗期间的规定，下列选项正确的有( )。
A. 实际工作年限10年以下的在本单位工作年限5年以上的医疗期间为3个月
B. 实际工作年限10年以上的在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月
C. 10年以上15年以下的为12个月
D. 实际工作年限20年以上的，医疗期间为24个月
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单选题]根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予( )的医疗期。
A.A．1至12个月
B.B.12个月
C.C. 3至18个月
D.D.3至24个月
[判断题]职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休、假日和法定节日不包括在病休期间。
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。
A. 40%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
[判断题]员工患病或非因工负伤在规定医疗期内,公司可与员工协商解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业职工因患病或非因工负伤, 需要停止工作医疗时, 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限, 给予三个月 到( ) 个月的医疗期
A. 六
B. 十二
C. 十八
D. 二十四
[判断题] 职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为( ) 个月
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单选题]员工因生病或非因工负伤确需治疗或休养者可请病假,每次请病假原则上不超过( )天。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单项选择]根据( )，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。
A. 《工伤保险条例》
B. 《医疗保险条例》
C. 《失业保险条例》
D. 《劳动保险条例》
[单项选择]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）
A. 停止其原工作
B. 解除劳动合同
C. 另行安排工作
[多项选择]某建筑公司发生以下事件待处理：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。这些事件中，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。
A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E. 张某
[判断题]企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。( )
