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[单选题]企业职工因患病或非因工负伤, 需要停止工作医疗时, 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限, 给予三个月 到( ) 个月的医疗期
A. 六
B. 十二
C. 十八
D. 二十四
[单选题]根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予( )的医疗期。
A.A．1至12个月
B.B.12个月
C.C. 3至18个月
D.D.3至24个月
[判断题]员工患病或非因工负伤在规定医疗期内,公司可与员工协商解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]根据( )，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。
A. 《工伤保险条例》
B. 《医疗保险条例》
C. 《失业保险条例》
D. 《劳动保险条例》
[单项选择]根据《劳动保险条例》的规定，职工因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为( )个月的死亡职工所在企业的平均工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
[判断题]医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治疗休息的期限。
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,员工可以与公司解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同。(
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
