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[单项选择]工程咨询单位人力资源规划不包括( )。
A. 预期未来企业人力资源的可能状态
B. 执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
C. 分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D. 人力资源获取、利用、开发和调整规划
[单项选择]从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）
A. 战略发展规划
B. 组织人事规划
C. 制度建设规划
D. 人力资源预算规划
[单项选择]工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。
A. 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B. 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C. 提拔有能力、有经验的专业人员
D. 咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程不包括( )。
A. 组织计划
B. 人员吸纳
C. 团队发展
D. 团队调整
[单项选择]工程项目人力资源管理中的团队组织计划内容不包括（）。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员配备管理计划
C. 团队成员确定
D. 制作组织图表
[单项选择]按照规划时间的长短，企业的人力资源规划分类不包括（）。
A. 短期规划
B. 中期规划
C. 长期规划
D. 临时规划
[单项选择]人力资源的一般特点不包括（）。
A. 时间性
B. 主观能动性
C. 消费性
D. 客观规律性
[单项选择]影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的数量
C. 劳动力队伍的质量
D. 劳动力队伍的结构
[单项选择]人力资源需求预测的内容不包括（）
A. 未来人力资源需求预测
B. 现在人力资源预测
C. 过去人力资源流动分析
D. 未来流失人力资源预测
[单项选择]工程项目人力资源管理中的团队组织计划的内容不包括______。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员配备管理计划
C. 团队成员确定
D. 制作组织图表
[单项选择]项目人力资源管理基本内容不包括( )。
A. 人员解散
B. 项目组织计划
C. 项目雇员考核
D. 人员获取
[单项选择]炉窑砌筑工程施工前的施工人力资源准备不包括( )。
A. 管理及技术人员
B. 监理人员
C. 专业技术工人
D. 普通工人
[单项选择]人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（）
A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 聚类原理
D. 相似性原理
[多项选择]工程咨询单位的发展目标一般包括（）。
A. 市场目标
B. 质量目标
C. 盈利目标
D. 营销目标
E. 贡献目标
[多项选择]我国工程咨询单位大体可分为（）工程咨询单位。
A. 综合性
B. 合伙制
C. 专业性
D. 管理性
E. 市场性
[单项选择]根据《工程咨询单位资格认定办法》的规定，凡新申请工程咨询资格的单位，一般应从（）资格做起。
A. 甲级
B. 乙级
C. 丙级
D. 暂定级
[多项选择]工程咨询单位组织设计的一般原则有( )。
A. 精简、高效原则
B. 集权与分权原则
C. 管理层次与管理跨度适当原则
D. 岗位责任与权力一致原则
E. 才能与组织管理相称原则
