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[单项选择]巴甫洛夫根据高级神经活动类型的特征对气质进行分类，与希波克拉底的四种类型相对应。不属于上述四种类型的为（）
A. 活泼型
B. 安静型
C. 外向型
D. 兴奋型
E. 抑制型
[判断题]资本资产定价理论认为，除无风险资产外，资本市场线上任意两点对应的风险证券组合的构成相同。（）
[单项选择]商业性贷款理论认为
A. 银行应该发放基于商业行为而能自动清偿的贷款
B. 银行保持流动性的方法是持有可以在市场随时变现的资产
C. 银行应该发放未来有预期收入的中长期贷款
D. 银行应该主要考虑盈利性要求
[单选题]理论与学者对应正确的是( )
A.交换结构论—帕斯托
B.结构功能论—墨顿
C.人际交换论—曼海姆
D.非理性实证论—齐美尔
[单项选择]下面理论中属于激励过程理论的是（）
A. 激励需求理论
B. 期望理论
C. 激励强化理论
D. 双因素理论
[多项选择]随机漫步理论认为（）
A. 证券价格波动在一定场合是有规律可循的
B. 证券价格的下一步将走向哪里是没有规律的
C. 证券价格上下起伏的机会差不多是均等的
D. 证券价格的波动和外部因素无关
[多项选择]行为医学的理论认为（）
A. 正常行为是设计的
B. 适应不良行为是遗传的
C. 正常行为是习得的
D. 适应不良行为是习得的
E. 正常或适应不良行为是遗传的又是设计的
[多项选择]市场预期理论认为（）。
A. 利率期限结构完全取决于对未来即期利率的市场预期
B. 如果预期未来即期利率上升，则利率期限结构呈上升趋势
C. 在特定时期内，长期债券是一组短期债券的理想替代物，长短期债券取得相同的利率，即市场是均衡的
D. 存在流动性溢价
[多项选择]效率工资理论认为（）。
A. 高工资未必高成本
B. 高工资会导致高的员工流动率
C. 高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D. 应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E. 某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
[多项选择]市场分割理论认为（）。
A. 不同期限的债券是可以互相替代的
B. 长、中、短期债券被分割在不同的市场上，各自有独立的市场均衡状态
C. 任何一种期限的债券利率都与其他债券的利率相联系
D. 利率期限结构和债券收益率曲线是由不同市场的供求关系决定的
E. 长期借贷活动决定长期债券的利率，而短期交易决定了短期债券利率
[单项选择]特质理论认为领导是( )。
A. 培养的
B. 天生造就的
C. 开发的
D. 选举产生的
[单项选择]边际生产力理论认为( )。
A. 总产值等于所有要素报酬之和
B. 要素报酬取决于要素所生产的边际产量
C. 如果所有市场都是完全竞争的，那么，资源配置就是有效率的
D. 上述说法全都准确
[多项选择]套利定价理论认为，（）。
A. 市场均衡状态下，证券或组合的期望收益率完全由它所承担的因素风险决定
B. 承担相同因素风险的证券或证券组合都应该具有相同期望收益率
C. 期望收益率跟因素风险的关系可由期望收益率的因素敏感性的线性函数所反映
D. 当市场上存在套利机会时，投资者会不断进行套利交易，直到套利机会消失为止
[多项选择]魅力型领导理论认为（）。
A. 魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
B. 魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C. 魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者
D. 当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E. 魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
[多项选择]优先置产理论认为（）。
A. 债券市场是不可分割的
B. 债券期限结构反映了未来利率趋势与风险补贴
C. 远期利率包括了预期的未来利率和流出溢价
D. 投资者会考察整个市场并选择溢价最高的债券品种进行投资
