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[多项选择]工资制度总体设计的前期工作包括（）
A. 建立绩效管理体系
B. 工资的市场调查
C. 确定工资原则与策略
D. 工资制度的调整
E. 工作岗位分析与评价
[多项选择]企业工资制度设计的基本原则包括（）
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
[多项选择]制定科学合理的工资制度的前提和依据包括（ ）。
A. 工作岗位研究
B. 工作岗位分析
C. 工作岗位评价
D. 工作岗位说明书
E. 工作岗位调查
[简答题]系统设计的主要任务是进行总体设计和详细设计。
总体设计包括 (4) 。
在总体设计基础上，第二步进行的是详细设计，主要有 (5) 以确定每个模块内部的详细执行过程，包括局部数据组织、控制流、每一步的具体加工要求等。
系统设计阶段的结果是 (6) ，它主要由 (7) 、 (8) 和其他详细设计的内容组成。
[判断题]等级工资制度分为技术等级工资制度和职务等级工资制度。 ( )
[多项选择]企业工资制度的类型主要包括（）。
A. 固定工资制
B. 组合工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制
E. 技能工资制
[多项选择]规划编制需要做好的前期工作包括（）。
A. 举行听证会
B. 信息搜集
C. 基础调查
D. 课题研究
E. 报送资料
[单项选择]城市土地生态规划的总体规划的总体设计中不包括的层次是（）。
A. 城市土地生态总体规划。它是一定城市体系范围内全部土地的开发与利用，在生态学原理指导下所做的战略用地配置，主要解决跨部门、跨行业的土地生态问题
B. 城市土地生态专项规划。它是为解决某个特定的土地生态问题而编制的规划，如土地污染防治规则、公园及绿化用地规划、居住区用地规划、开发区用地规划等
C. 城市土地生态设计。它是微观的土地生态规则，是总体规划和专项规划的深化，也可称为土地生态详细规划
D. 土地生态类型与土地利用现状之间协调程度及发展趋势，并进行生态价值和功能的评价
[单项选择]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A. 劳动标准制度
B. 促进就业法律制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
[多项选择]当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。
A. 级别多
B. 级别少
C. 级差小
D. 级差大
E. 水平低
[多项选择]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。
A. 员工招聘会
B. 员工手册
C. 员工座谈会
D. 企业内部网站
E. 工资满意度调查
[单项选择]项目前期工作包括投资机会研究、项目建议书、可行性研究和( )。
A. 项目初步设计
B. 项目评估和决策
C. 项目现场勘查
D. 项目融资
[单项选择]软件设计包括总体设计和详细设计两个部分，下面是详细设计的是( )。
A. 数据字典的定义
B. 数据库的设计
C. 软件结构的设计
D. 模块算法设计
[单项选择]劳动法律体系中的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A. 劳动标准制度
B. 促进就业法律制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
