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[单项选择]国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中。比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的（）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 归属需要
[单项选择]刘强是某大型商场的总经理，近日通过调查发现：商场基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也呈上升趋势。员工普遍反映：工作枯燥乏味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；沟通机会少，没有有效的沟通平台；大龄未婚员工人数日渐上升，员工的这些情况反映出在高层次需要没有得到满足时， 对低层次的需要就会显得更加渴望，这符合（）的观点。
A. 奥尔德佛（ERG）理论
B. 赫茨伯格双因素理论
C. 马斯洛需求层次理论
D. 麦克里兰三重需求理论
[单选题]流动党员党支部，组织流动党员开展政治学习，过好组织生活，进行民主评议，引导党员履行（ ），行使（ ），充分发挥作用。对组织关系不在本党支部的流动党员民主评议等情况，应当通报其组织关系所在党支部。
A. 党员权利 党员义务
B. 党员义务 党员权利
[单选题]高校党组织对组织关系保留在学校的高校毕业生流动党员，应当继续履行管理职责。党员组织关系保留时间一般不超过（ ）年。
A.2
B.3
C.4
D.6
[单选题]基层党组织应当加强流动党员管理，对外出（ ）个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]流动党员不可以在流入地党组织或者流动党员党组织参加民主评议。
A.正确
B.错误
[单项选择]组织承诺是指（）。
A. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B. 员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
C. 员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
D. 员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
[多项选择]村集体经济组织的流动资产包括（）。
A. 银行存款
B. 短期投资
C. 长期投资
D. 应收款项
E. 库存物资
[单项选择]在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。
A. 职业承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 情感承诺
[单项选择]反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（）。
A. 情感承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 理想承诺
[单选题] 流动团员应当通过定期报到或电话、网络等方式，主动与保留其组织关系的团组织联系，每 至少联系 1 次。( )
A.2 个月
B.4 个月
C.半年
D.一年
[单项选择]阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）
A. 感情承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
[多项选择]关于组织承诺的说法，正确的有（）。
A. 组织承诺是组织对员工的一种许诺
B. 组织承诺是员工对组织的一种态度
C. 员工的组织承诺越高，离职率越低
D. 情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E. 继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
[多项选择]关于组织承诺的说法，正确的是（）。
A. 情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入
B. 情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度
C. 规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则
D. 规范承诺高的员工绩效非常突出，对工作充满热情
E. 继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心
