更多"在制定培训规划时，最常用的方法是与（）沟通。"的相关试题:
[单项选择]制定培训规划的步骤包括：1 选择培训方法；2 确认培训内容；3 设计培训课程；4 编制预算和培训；5 确定培训时间和培训教师。正确的顺序是（ ）。
A. 12345
B. 21354
C. 42135
D. 21435
[多项选择]适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有
A. 角色扮演
B. 头脑风暴
C. 小组讨论
D. 模拟训练
E. 案例分析
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取（ ）的方法制定.
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[简答题]简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。
[多项选择]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）
A. 普遍性
B. 有效性
C. 标准化
D. 多样性
E. 系统性
[单项选择]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。
A. 明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的需求，预测培训的潜在困难
D. 明确测评培训规划的工具、指标和标准
[多项选择]制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）
A. 可靠性
B. 相关性
C. 针对性
D. 普遍性
E. 高效性
[判断题]培训进程中最难的环节是制定培训实施。( )
[单项选择]组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训
A. 下岗失业人员的家庭人口数
B. 下岗失业人员的道德水准
C. 下岗失业人员的创业能力
D. 下岗失业人员的特点
[单项选择]在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）。
A. 企业战略分析
B. 企业组织分析
C. 企业资源分析
D. 企业人员分析
[多项选择]制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A. 相关人员
B. 工作方法
C. 工作流程
D. 相关工具
E. 指标体系
[多项选择]制定培训与开发计划包括( )。
A. 制定操作程序
B. 选择和设计相应的培训内容
C. 选择培训方法
D. 选择培训形式
E. 选择培训地点
[多项选择]制定培训教学大纲的步骤有：（）、撰写培训教学大纲等。
A. 研究培训课程
B. 确定人员分工
C. 分析培训课程教学条件
D. 选择培训课程教学手段
E. 安排培训课程教学进度
[单项选择]制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。
A. 设计和策划培训
B. 确定培训需求
C. 组织和实施培训
D. 评价培训结果
[单项选择]（）不是企业制定培训总体目标的依据。
A. 企业人力资源总体规划
B. 企业总体战略目标
C. 所在行业发展总体趋势
D. 企业培训需求分析
[单项选择]不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）
A. 课堂讲授
B. 情景模拟
C. 示范模拟
D. 角色扮演
