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[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动合同效力的表述中，正确的有( )。
A. 当事人约定劳动合同应当经鉴证后生效的，劳动合同于鉴证手续办理完毕之日起生效
B. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效
C. 对劳动合同的无效有争议的，应当经人民法院确认
D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[单项选择]下列选项中关于劳动合同解除的表述，错误的是
A. 劳动合同经双方协商一致可以解除
B. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C. 劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务
D. 用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格
[单项选择]下列选项关于劳动关系的建立以及劳动合同订立的表述中，不正确的是（）。
A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
B. 已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满1年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当与劳动者补订书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿金
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。
A. 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
B. 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
D. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列选项关于劳动合同的履行和变更的表述中，不正确的是（）。
A. 合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，只对劳动者具有法律约束力
B. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效
C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更的，应当采用书面形式
D. 劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者废止，而不是签订新的劳动合同
[多项选择]关于终止劳动合同经济补偿的表述中，正确的有（）。
A. 工作年限为6个月以上不满1年的，按1年计算
B. 工作年限不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按实际平均工资支付
E. 经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列选项关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。
A. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
B. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或者休息日，则应提前在最近的工作日支付
C. 工资可每月支付一次，也可半年或者一年支付一次
D. 部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，同时支付加班工资
[判断题]贾某虚岁16岁，其与一玩具生产企业签订劳动合同，该劳动合同具有法律效力。( )
[单项选择]以下对劳动合同的期限的表述错误的是：
A. 劳动合同期限1年到2年的，试用期不得超过6个月
B. 工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
C. 从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年
D. 复员、转业军人初次就业的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
[单项选择]集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力（ ）劳动合同。
A. 低于
B. 等于
C. 高于
D. 相当于
[单项选择]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。
A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效
[单项选择]张某与甲公司签订了为期5年的固定期限劳动合同。下列选项关于试用期的表述中，不正确的是（）。
A. 张某可以与甲公司协商不约定试用期
B. 甲公司可以与张某约定为期3个月的试用期
C. 甲公司可以与张某约定为期6个月的试用期
D. 甲公司可以与张某约定为期9个月的试用期
[单项选择]下列关于劳动合同的解除表述错误的是( )。
A. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 劳动者严重失职，给用人单位的工作任务造成重大损害，用人单位可单方解除劳动合同
C. 在本单位连续工作满15年，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除
D. 在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下，劳动者有权立即解除合同
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同效力的确认机构是（）。
A. 企业工会组织
B. 企业法人代表
C. 企业人事部门
D. 劳动仲裁委员会
[单项选择]下列关于背书效力表述正确的是（）
A. 票据背书交付后，票据权利义务就由背书人转让给被背书人
B. 持票人以背书的连续性和真实性证明自己的权利
C. 持票人以背书的真实性证明自己的权利
D. 持票人以背书的连续性证明自己的权利
[多项选择]根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的表述正确的有
A. 集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成
B. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C. 集体合同订立后，应当报送县级以上人民政府备案
D. 集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍
E. 集体合同生效后对劳动者和用人单位具有约束力
[单项选择]关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
A. 劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B. 用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C. 劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D. 劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
[单项选择]下列关于劳动合同的表述，说法的错误是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[多项选择]下列关于无效劳动合同的表述中正确的是( )。
A. 违反法律、行政法规的劳动合同无效
B. 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C. 劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
D. 无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力
E. 劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
