更多"最大特点是授权的人力资源战略模式是（）。"的相关试题:
[单项选择]与战略人力资源管理想比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
A. 通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B. 人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C. 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D. 将员工的知识和能力作为企业投资的关键
[单项选择]人力资源管理产业模式的主要特点是( )。
A. 强调团队合作、相互信任、思想观念的一致等
B. 借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构等
C. 以劳动关系的协调为主
D. 给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬
[简答题]建设项目人力资源管理的一个明显特点是( )。
A. A．管理的对象不确定
B．管理的长期稳定性
C．管理的行政强制性
D．管理时间是有限的周期
请教人力资源管理师 试题：时代技能特点是啥？
在考试中遇到这样一道题：时代技能特点是啥？请述说详细点
[单项选择]人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。
A. 不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B. 将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C. 将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D. 接受服务的本企业各部门无需支付服务费
[多项选择]社会发展和人力资源开发类项目的主要特点是（）。
A. 项目财务效益明显
B. 垄断性较强
C. 项目的产出主要是社会效益
D. 项目资金一般全部来自预算资金和公共资金
E. 无财务效益，属于非盈利性行业
[判断题]我国的“大跃进”发展战略大体属于协作型战略模式。 ( )
企业战略从基层单位自下而上的产生的战略实施模式属于下列哪种？A．变革型战略实施模式。B．合作型战
企业战略从基层单位自下而上的产生的战略实施模式属于下列哪种？
A．变革型战略实施模式。
B．合作型战略实施模式。
C．增长型战略实施模式。
D．文化型战略实施模式。
[单项选择]企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式属于（）模式
A. 指挥型
B. 转化型
C. 文化型
D. 增长型
[多项选择]企业人力资源发展战略模式包括（）。
A. 吸引型战略
B. 参与型战略
C. 扭转型战略
D. 进攻型战略
E. 多样型战略
[单项选择]企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（）模式。
A. 指挥型
B. 转化型
C. 增长型
D. 合作型
[多项选择]8086有两种工作模式，即最大模式和最小模式，其中最大模式的特点是( )
A. 由编程者进行工作模式的设定
B. 必须使用总线控制器8288
C. 不需要使用总线锁存器
D. 不需要使用总线收发器
E. 可构成的处理器系统
[单项选择]中小型企业的一种成功的发展模式——“借鸡生蛋”属于战略模式的______
A. 补缺经营战略
B. 租赁经营战略
C. 联合经营战略
D. 防御型战略
[单项选择]企业高层领导制定战略后，向企业管理人员宣布并强制下层管理人员执行，该战略模式属于（）。
A. 文化型
B. 合作型
C. 指挥型
D. 增长型
[单项选择]企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略实施模式为______模式。
A. 指挥型
B. 转化型
C. 增长型
D. 合作型
[单项选择]企业的战略从基层单位自下而上的产生，这是企业战略实施模式中的（）。
A. 指挥型
B. 转化型
C. 合作型
D. 增长型
