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[单项选择]某企业下人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方案中原则（）。
A. 竞争性
B. 激励性
C. 经济性
D. 合法性
[多项选择]某企业8月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资46500元，生产乙产品的工人工资23500元，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资42000元，下列分录中错误的有（）。
A. 借：生产成本--甲产品46500--乙产品23500制造费用8000管理费用42000贷：应付职工薪酬--工资120000
B. 借：生产成本--甲产品46500--乙产品23500管理费用50000贷：应付职工薪酬--工资120000
C. 借：生产成本78000管理费用42000贷：应付职工薪酬--工资120000
D. 借：生产成本--甲产品46500--乙产品23500销售费用8000管理费用42000贷：应付职工薪酬--工资120000
[单项选择]最低工资立法的( )，是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。
A. 扩大效应
B. 收入效应
C. 压缩效应
D. 替代效应
应记入“生产成本”账户核算工资费用的是（)。A．基本生产车间工人的工资 B．辅助生产车问工人的工资C
应记入“生产成本”账户核算工资费用的是()。
A．基本生产车间工人的工资
B．辅助生产车问工人的工资
C．专设销售机构人员工资
D．在建工程人员工资
[单项选择]对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。
A. 甲厂比乙厂大
B. 乙厂比甲厂大
C. 两个工厂一样大
D. 无法确定
应计入“生产成本”账户核算工资费用的是（)。A．基本生产车间工人的工资B．辅助生产车间工人的工资C．
应计入“生产成本”账户核算工资费用的是()。
A．基本生产车间工人的工资
B．辅助生产车间工人的工资
C．专设销售机构人员工资
D．在建工程人员工资
[单项选择]甲公司2014年度分配并发放职工工资2000万元，其中生产工人工资1000万元，车间管理人员工资400万元，从事运输劳务的人员工资100万元，企业管理人员工资400万元，在建工程工人工资100万元。甲公司期末编制现金流量表列入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额是（）万元。
A. 1800
B. 2000
C. 1900
D. 1500
[简答题]根据“工资结算汇总表”，本月发生基本生产车间生产工人工资56556元，车间管理人员工资9564元，行政管理部门人员工资54000元，福利部门人员工资4600元，专设销售机构人员工资19200元。编制分配工资费用的会计分录。
[单项选择]某企业生产甲乙两种产品，对工资和福利费进行分配。采用计时工资形式，共耗用生产工人工资为120000元，其中甲产品的总工时为100小时，共耗用材料3000千克，乙产品的生产工时为20小时，共耗用材料1000千克，则甲乙两种产品应分配的工资和福利费分别为（）元。
A. 100000；20000
B. 20000；100000
C. 90000；30000
D. 30000；90000
[单项选择]某公司新职工月工资1600元，工人人数400人；老职工月工资2000元，工人人数150人，则该公司职工平均工资为（）元。
A. 1658.2
B. 1733.3
C. 1756.5
D. 1789.6
[单项选择]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择][中国民生银行] 根据某地区关于工人工资的样本资料估计出的该地区的工人平均工资的85%的置信区间为(800，1800)，则下列说法中最准确的是( )。
A. 该地区平均工资有85%的可能性落入该置信区间
B. 该地区只有15%的可能性落到该置信区间之外
C. 该置信区间有85%的概率包含该地区的平均工资
D. 该置信区间的误差不会超过15%
[简答题]A公司11月30日计提本月职工工资总额500000元，其中生产车间工人工资250000元，车间管理人员工资70000元，行政部门人员工资80000元，销售人员工资80000元，财务部门工资20000元。按2%、1.5%分别计提工会经费和职工教育经费。假定上一年度月平均工资与本月各职工工资总额相同，按8%计提住房公积金。12月3日提现480000元发放工资，代扣个人所得税20000元；并用备用金给职工报销医药费300元。
要求：编制出企业有关会计分录。
[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。（）
[单项选择]某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2014年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为______。
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某国有企业2014年底工人工资等级累积频数分布表
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工人工资等级
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向上累积百分比(%)
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一级
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10
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二级
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20
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三级
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50
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四级
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85
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五级
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100
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A. 50%
B. 67.5%
C. 35%
D. 85%
[单项选择]工人的实际工资是指( )
A. 工人所挣收入的购买力
B. 给工人的实际货币支付
C. 工人平均每周所挣收入
D. 扣除税收后的工人收入
[单项选择]某外企与工人签订了为期3年的劳动合同，约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润，那么该企业超出其它企业的利润的来源是
A. 一部分工人工资与绝对剩余价值
B. 绝对剩余价值与相对剩余价值
C. 一部分工人工资和相对剩余价值
D. 一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
[单项选择]教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。
A. 相当于
B. 不低于
C. 略高于
D. 略低于
