更多"在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。关于误区的表述，不正"的相关试题:
[单项选择]社会工作者在实际工作中往往会遇到多重的伦理难题。社会工作者小王归纳说，情理法问题经常碰到，而且相互融合在一起，给实际工作带来了很多困难。这里的“理”通常是指（）。
A. 道理
B. 伦理
C. 个人伦理
D. 社会工作专业伦理
[单项选择]培训经费的预算，核算和决策是培训开发（）系统的工作。
A. 需求分析
B. 流程规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
[单项选择]社会工作专业守则是社会工作者在工作中需要遵守的基本准则。社会工作者小强在实际工作中遇到了一些困难，其中对服务对象应有的态度和行为方面有所困惑。下面有关社会工作专业守则的内容表述中可以帮助小强的应该是（）。
A. 重视同事的工作，共同执行守则
B. 尊重服务对象的权益，严守服务对象的秘密，公平服务大众
C. 恪守公私分明，信守机构政策
D. 充实社会工作知识和能力，促进专业发展，约束不当行为
[单项选择]社会工作专业守则是社会工作者在工作中需要遵守的基本准则。社会工作者小贤在实际工作中遇到了一些困难，其中对服务对象应有的态度和行为方面有所困惑。下面有关社会工作专业守则的内容表述中可以帮助小贤的应该是（）。
A. 重视同事的工作：共同执行守则
B. 尊重服务对象的权益；严守服务对象的秘密；公平服务大众
C. 恪守公私分明：信守机构政策
D. 充实社会工作知识和能力；促进专业发展；约束不当行为
[单项选择]让参加者身处模拟的日常工作环境中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，这种培训方法称为（）
A. 在职培训
B. 案例研究
C. 事务处理训练
D. 角色扮演
[单项选择]实际工作中，对房地产的价格鉴证，往往是找一些与鉴证对象密切相关而又具有一定替代性的房地产作为比较参照物来进行鉴证，这种价格鉴证遵循的是（）原则。
A. 合法原则
B. 替代原则
C. 贡献原则
D. 预期原则
[单项选择]在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（）。
A. 投资收益评估
B. 反应评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]下列不属于在组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现的是( )。
A. 组织的规模限制了培训与开发的组织和管理
B. 在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利
C. 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
D. 由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层反对
[单项选择]对决策层进行培训与开发不包括（）。
A. 知识和意识
B. 专业知识的提升
C. 经营技能
D. 领导技能
[单项选择]下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。
A. 只有B-S＞C时，培训与开发才会提高组织的利润
B. 培训与开发是一种开支或一项员工福利
C. 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D. 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
[单项选择]让接受培训者按照在实际工作中应有的权责，担当与其实际工作类似的角色，模拟性的处理工作事务的方法是（）
A. 在职培训
B. 角色扮演
C. 案例研究
D. 模拟培训
[单项选择]双代号网络计划中的虚箭线是实际工作中并不存在的一项虚设工作，一般起着工作之间的( )、区分和断路和三个作用。
A. 交叉
B. 汇合
C. 联系
D. 分流
[单项选择]对决策层进行培训与开发不包括哪项内容（）。
A. 知识和意识
B. 专业知识的提升
C. 经营技能
D. 领导技能
[单项选择]管理培训开发系统必须包含（）的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A. 指导性和有效性
B. 指导性和逻辑性
C. 战略性和逻辑性
D. 战略性和有效性
[单项选择]机会研究、初步可行性研究、详细可行性研究、评估与决策是项目前期的四个阶段，在实际工作中，依据项目的规模和繁简程度，其中可以省略的阶段是（）
A. 详细可行性研究、评估与决策
B. 初步可行性研究、详细可行性研究
C. 机会研究、初步可行性研究
D. 机会研究、评估与决策
[多项选择]根据（）可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A. 培训与开发对象的不同层次
B. 实施培训与开发的不同时间、地点
C. 培训与开始的不同内容
D. 培训与开发的性质
E. 培训与开发的不同目的
[单项选择]适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是（）。
A. 讨论法
B. 讲授法
C. 操作示范法
D. 案例研讨法
[单项选择]培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪为S，关于培训与开发决策分析的陈述，不正确的是（）。
A. 只有B-S>C，培训与开发才会提高组织的收益
B. B>C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用
C. B>C，S>0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用
D. 如B
[判断题]在实际工作中，会汁核算的七种专门方法并不是完全按照固定的顺序来进行的，往往可以交叉使用。 ( )
