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[单项选择]关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。
A. 离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施
B. 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法
C. 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备
D. 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
[单项选择]关于绩效面谈的说法，正确的是（）。
A. 绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
B. 绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
C. 主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导
D. 员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
[单项选择]关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）
A. 绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B. 绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C. 绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D. 绩效面谈中应避免对立和冲突
[单项选择]关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。
A. 绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
B. 绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C. 绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D. 绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
[单项选择]关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。
A. 绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B. 绩效面谈的场所应选择安静的地点
C. 在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听
D. 主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
[单项选择]关于利用面谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
A. 无法对工作动机等深层次内容进行了解
B. 不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪
C. 费力、费时，工作成本较高
D. 搜集到的信息不会扭曲、失真
[单项选择]下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。
A. 面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话
B. 要以积极的方式结束对话
C. 主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段
D. 选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅
[单项选择]下列说法中关于挥发油说法不正确的是
A. 挥发油，又称精油
B. 挥发油是一类挥发性油状成分
C. 挥发油多具有芳香气味
D. 挥发油与水可混溶
E. 挥发油可随水蒸气蒸馏
[单项选择]关于碘化油的说法，下列说法不正确的是（）。
A. 属无机碘制剂
B. 可用于瘘管、子宫、输卵管、支气管造影
C. 黏度高、比重大、不溶于水
D. 吸收慢，造影完毕后应尽量将其吸出
E. 可用于脑血管造影检查
[单项选择]关于Windows NT说法错误的是
A. 32位操作系统支持多硬件平台
B. 采用结构化异常方法保护OS稳定性
C. 安装时自动进行硬件配置
D. 与Windows 3.x不同，全新的用户界面
[单项选择]关于洗手的说法正确的是
A. 接触病人、无菌操作、戴口罩及穿脱隔离衣前后洗手
B. 洗手范围为手心、指缝、手背、手关节、指腹、指尖、腕部
C. 流动水洗手，时间不少于10～15秒
D. 以上都是
E. 以上都不是
[单项选择]关于IgA肾病说法错误的是
A. 多于感染后起病
B. 典型的以肉眼血尿为首发症状
C. 病理上表现为弥漫性系膜细胞和基质增生
D. 蛋白尿可以很少
E. 不导致肾功能不全
[单项选择]关于健康促进说法正确的是
A. 健康促进就是健康教育
B. 全科医师不必参与健康教育
C. 健康教育是健康促进的重要组成部分和手段之一
D. 健康促进的内容在任何地方都是一致的
E. 健康促进是全科医生采取措施，鼓励病人健康的行为
[单项选择]关于脐带的说法正确的是
A. 足月妊娠脐带长度一般为60～70cm
B. 脐带长度小于20cm为脐带过短
C. 脐带长度大于90cm为脐带过长
D. 脐带表面被绒毛膜覆盖
E. 脐带缠绕以缠绕胎儿颈部居多
[单项选择]关于阴道的说法正确的是
A. 阴道前壁较后壁长
B. 阴道壁富于静脉丛，局部易出血或形成血肿
C. 子宫直肠凹有积液时，可经阴道侧穹隆穿刺或引流
D. 阴道伸展性较差
E. 阴道口位于阴道前庭前部
[单项选择]关于桔梗，说法正确的是
A. 性味苦，辛，温
B. 只用于肺寒咳嗽
C. 只用于肺热咳嗽
D. 肺寒肺热咳嗽都可用
E. 是桔梗科草本植物桔梗的茎
[单项选择]关于排痰训练说法正确的是
A. 体位引流主要利用重力促进各个肺段内积聚的分泌物排出
B. 不同的病变部位可采用相同的引流体位
C. 胸部震颤是在深吸气时作按摩振动
D. 胸部叩击时治疗者手指伸直，以手掌部位拍击引流部位胸壁
E. 胸部叩击时患者需屏气
