题目详情
题目详情:
发布时间:2023-10-22 04:02:50

[单项选择]A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 集体公平性

更多"A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工"的相关试题:

[单项选择]A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,速在薪酬设置中违背( )。
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 集体公平性
[单项选择]张先生2007年全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资2000元,后6个月每月工资6000元。则张先生2007年应缴纳个人所得税为()元。
A. 3000
B. 3330
C. 2000
D. 1300
[单项选择]某中国公民2006年受中方企业委派到某外商投资企业任董事,中方企业每月支付工资2000元,外商投资企业每月支付工资5000元,董事费8000元(交给中方企业),则该个人每月应纳个人所得税( )元。
A. 865
B. 1985
C. 1960
D. 2465
[单项选择]某外籍个人霍尔任职于某中方企业,受委派到某外商投资企业任财务总监,中方企业每月支付工资6000元,外商投资企业每月支付工资34000元(其中10000元交给中方企业)。则两个企业每月代扣代缴的个人所得税合计( )。
A. 4290元
B. 4450元
C. 5125元
D. 7000元
[单项选择]某企业为员工建立企业年金计划,企业和个人每月均按照每人上年度月平均工资的1/12缴费。国内某信托公司作为受托人管理这笔企业年金基金,同时,某基金公司作为企业年金基金的投资管理人负责该资金的投资管理。员工李某上年度月平均工资为5000元,尚有15年退休。李某每月个人账户的额度约增加()。(假设工资水平不变)
A. 833元
B. 417元
C. 208元
D. 130元
[单项选择]某企业职工郭某2014年的月工资为9000元,当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是______元。
A. 720
B. 600
C. 500
D. 120
[单项选择]某企业职工宋某2013年的月工资为2000元,当地社会平均工资为5000元。则宋某每月应缴纳的基本养老保险费是()元。
A. 160
B. 200
C. 240
D. 400
[单项选择]2014年吴某被某中方单位派往外资企业,外资企业每月向吴某支付工资6000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付吴某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证:此外吴某还在另一私营企业兼职,该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2014年10月应缴纳个人所得税()元。
A. 235
B. 345
C. 325
D. 530
[单项选择]企业员工加班费按人均月加班2~3天,再乘以日平均工资计算,日平均工资按每月( )个工作日计算。
A. 20
B. 22
C. 24
D. 26
[判断题]在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
[单项选择]假定一外籍人员在中国境内工作了4个月零10天,境内企业每月支付其工资为 9000元,而就这10天支付工资3000元,该外籍人员这10天的工资收入应纳个人所得税的规定是 。
A. 不满一个月不应纳税
B. 应就所取得的3000元作为应税收入
C. 应按9000元作为应税收入纳税
D. 应以该月全月月薪申报计算应纳税额,再根据未工作天数扣减
[单项选择]某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中原则()。
A. 竞争性
B. 激励性
C. 经济性
D. 合法性
[单项选择]某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的( )原则。
A. 竞争性
B. 激励性
C. 经济性
D. 合法性

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码