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[单项选择]用人单位开展就业前健康检查的主要目的是（）
A. 及时发现就业禁忌证
B. 便于安排工人从事特殊作业
C. 全面掌握工人的健康状况
D. 确定工作岗位及转岗
E. 便于人事部门对工人的管理
[单选题]职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是( )。
A.A．合理安排劳动强度
B.B.筛选职业禁忌症
C.C.进行劳动能力鉴定
D.D.确定是否缴纳工伤保险
[单项选择]就业前健康检查的目的主要在于
A. 为职工建立健康档案
B. 职工与企业建立劳动合同
C. 使受检者能够自主选择岗位
D. 发现受检者的职业禁忌证
E. 完善劳动赔偿制度
[单项选择]工作期间健康检查的目的是（）
A. 及时发现职业病
B. 及时发现职业禁忌证，建立就业者健康档案
C. 劳动能力鉴定
D. 治疗职业病
E. 判别致残
[单项选择]就业前健康检查的目的是（）。
A. 及时发现职业病
B. 建立就业者健康档案
C. 判别致残
D. 及时发现职业禁忌证，建立就业者健康档案
E. 劳动能力鉴定
[单项选择]关于就业前健康检查的目的和意义，错误的理解是（）
A. 根据工人的健康状况，便于安排适当的工作
B. 作为职业流行病学调查（定群调查）的依据
C. 及早发现职业性损害
D. 及时发现就业工人中的高危人群
E. 发现就业禁忌证患者
[多选题]上岗职业健康检查目的是：（ ）
A.掌握就业前的健康状况
B.建立健康基础资料
C.发现职业禁忌证
[多项选择]对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。
A. 通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B. 使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C. 有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D. 了解组织文化、政策及规章制度
E. 熟悉、掌握工作流程、技能
[单选题]煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()日内的，可以视为离岗时检查。
A. 30
B. 60
C. 90
[判断题]职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性 地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告 给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
A.正确
B.错误
[单项选择]周期性健康检查与年度健康检查的区别（）。
A. 不分年龄和性别
B. 早期发现患者
C. 选择性强、针对性强
D. 早期诊断
E. 早期治疗
[多选题]煤矿职业健康检查包括（）健康检查。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.应急职业
[多项选择]新护士岗前教育的主要内容包括（）
A. 适应组织理念、价值观和行为方式
B. 熟悉部门和岗位工作人员环境
C. 学习胜任工作的必要知识和技能
D. 学习新的工作准则和有效的工作方法
E. 学习有关政策、规章制度和运转程序
