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发布时间:2024-03-02 00:31:26

[单项选择]采取()经营策略的企业,其薪酬设计重点在于激励工资方面。
A. 创新
B. 关注顾客
C. 成本控制
D. 关注质量

更多"采取()经营策略的企业,其薪酬设计重点在于激励工资方面。"的相关试题:

[多项选择]管理型物业服务企业的工作重点在于( )。
A. 物业管理工作的规划与计划
B. 物业市场营销与租赁管理、专业物业管理服务采购与分包商管理
C. 预算与成本管理
D. 建筑设备设施的维护保养、建筑维护与维修、环境绿化、停车场管理
E. 现金流管理、绩效评价和客户关系管理
[单项选择]企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于()。
A. 雇用合同的不明确性
B. 劳动力供给短缺
C. 企业无法监督员工的工作过程
D. 企业期望每一位员工都能获得较高的工资
[单项选择]与自有资金比率相比较,资产负债率评价企业偿债能力的侧重点在于( )。
A. 揭示债务偿付安全性的物质保障程度
B. 揭示企业的盈利能力和盈利水平
C. 揭示主权资本对偿债风险的承受能力
D. 揭示负债与资本的对应关系
[单项选择]在下列企业中,物流重点在于多品种、小批量、多批次供应物流的是( )。
A. 一般多品种零售企业
B. 连锁型零售企业
C. 直销企业
D. 代理企业
[单项选择]剪贴活动的重点在于()
A. 剪
B. 贴
C. 目测
D. 折叠
[单项选择]健康教育的重点在于()
A. 个体健康
B. 群体健康
C. 个体与群体的结合
D. 重点解决危险因素
E. 重点是解决环境问题
[单项选择]美国学者库克和赖佛特指出:惩罚是基本的管理方式,通常不采取或者主要不采取激励的管理方式,这种组织文化属于______。
A. 反对型的组织文化
B. 规避型的组织文化
C. 内部竞争型的组织文化
D. 权力取向型的组织文化
[单项选择]急性一氧化碳中毒抢救重点在于()
A. 脱离CO环境
B. 吸氧
C. 纠正缺氧和防治脑水肿
D. 控制脑水肿
E. 早期应用脑细胞代谢药
[单项选择]对于企业而言,物流管理的重点在于有效的控制和优化设施地点、库存和( )三个物流要素。
A. 搬运
B. 配送
C. 交通运输
D. 装卸
[单项选择]海关根据关区实际情况,以监督企业进出口活动、提高海关后续管理效能为目标,以中小型企业为重点,采取计划选取与随机抽取相结合的方式对企业开展的全面性稽查,称为:
A. 常规稽查
B. 专项稽查
C. 验证稽查
D. 重点稽查
[多项选择]肺爆震伤者治疗的重点在于()
A. 补充血容量
B. 预防肺部继发性感染
C. 维持良好的氧合,必要时机械通气
D. 大量补液
E. 积极处理合并伤,如气胸、血胸、肋骨骨折等
[单项选择]在课程设计中详细说明学习内容、教学方法和活动标准,但不预定目标,重点在于鼓励儿童探索具有价值的教育领域。这一课程设计理论模式属于()
A. 结构模式
B. 认知模式
C. 过程模式
D. 泰勒模式
[单项选择]传导性失语治疗的重点在于改善()
A. 理解能力
B. 表达能力
C. 复述能力
D. 命名能力
E. 阅读能力
[单项选择]行政管理中行为激励的实质在于
A. 刺激人的原始欲望
B. 激发人的动力
C. 用规则约束人
D. 用物质激励人的工作积极性
[单项选择]当代建筑艺术处理的重点在于( )。
A. 总的构思是否满足了人流活动的连续性和空间艺术的完整性
B. 空间的比例与尺度是否合宜
C. 统一中求变化,变化中求统一
D. 处理好建筑与环境的关系
[单项选择]领导者为有效完成组织目标,对下属采取的各种影响和激励的过程,体现了()职能。
A. 领导
B. 计划
C. 组织
D. 控制
[单项选择]在企业成熟期,企业培训课程设计应以()为重点。
A. 建设企业文化
B. 提高创业者的营销公关能力
C. 提高中层管理人员的管理能力
D. 提高管理者的管理观念和技能

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