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[单项选择]用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
A. 使用可能产生职业病危害的设备或者材料
B. 变动劳动者工作岗位或变更工作内容
C. 未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果
D. 未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识
[判断题]用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
[填空题]劳动者对用人单位（），强令冒险作业有权拒绝执行。
[填空题]用人单位必须向劳动者提供符合国家规定的劳动（）和必要的劳动（），对从事有危害作业的劳动者应当定期进行（）。
[填空题]如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，（）有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即做出处理。
[填空题]未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当提供（）。
A. 防护用品
B. 物质奖励
C. 表扬
D. 岗位津贴
[单项选择]《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
A. 职业保险
B. 职业健康监护
C. 职业健康检查
D. 职业健康管理
[单项选择]从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合（）。
A. 国家标准
B. 行业标准
C. 地方标准
D. 国际标准
[判断题]劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。
[单项选择]用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门给予（），责令限期改正。
A. 警告
B. 解除劳动合同
C. 罚款
D. 关闭
[多项选择]用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）
A. 薪资水平
B. 与知识产权相关的保密事项
C. 加班制度
D. 商业秘密
[多项选择]劳动者发现（），有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。
A. 事故
B. 事故苗子
C. 不安全因素
[判断题]用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。
[简答题]从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
[简答题]用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？
[单项选择]劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（），用人单位应当，并在所提供的复印件上签章。
A. 复印件，如实、无偿提供，
B. 复印件，补收查体费用，
C. 原件，如实提供，
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
