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发布时间:2023-10-26 02:44:19

[不定项选择]

校长是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管,他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。 
但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低,而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符,公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。

从领导技能看,小张缺乏的是()。
A. 技术技能 
B. 人际技能 
C. 概念机能 
D. 统筹技能

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[不定项选择]

校长是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管,他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。 
但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低,而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符,公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。

关于领导技能的说法,错误的是()。
A. 领导者可以依靠下属的技术技能 
B. 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求 
C. 不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的 
D. 领导层次越高,需要的技术技能越高
[单项选择]

小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整,管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。

关于领导技能的说法,错误的是()。
A. 领导者可以依靠下属的技术技能
B. 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C. 不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D. 领导层级越高,需要的技术技能越高
[多项选择]

(一) 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整,管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。

从领导技能看,小张缺乏的是()。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 统筹技能
[单项选择]注册咨询工程师(投资)作为专业技术骨干,应能凭借自身的知识、技能和经验,全面、客观、冷静地分析问题,得出正确判断或结论,并通过合理、有效的方法使问题及时得到解决,体现了多方面工作的( )的能力。
A. 分析判断和处理问题
B. 沟通
C. 应对复杂多变情况
D. 熟练操作
[单项选择]某项目小组的两位技术骨干分别提出了一套技术解决方案并因此发生激烈争论。项目经理决定召开团队会议,让两人进行公开讨论,直到最终选择出一套最佳方案。该项目经理所采用的冲突管理方法是()
A. 解决问题
B. 撤退
C. 妥协
D. 合作
[多项选择]校长办公室
通 知
据校长办公室通知,由校长主持的关于去年的工作报告会议将定于5月20日星期四下千两点半在教学楼603室召开。全体老师准时参加。
2005年5月18日
[单项选择]小周大学毕业才3年,就成了地处省城的某公司产品开发的技术骨干。公司领导为了留住他、培养他,不断地给他压担子,小周也都能够非常出色地完成。但就在公司准备任命他为公司技术中心副主任,并根据他对于公司所作出的突出贡献奖励他一套100多平方米的住房以给他一个惊喜时,突然接到了小周的辞呈。最后,尽管公司领导多次亲自出面,反复解释、诚心挽留,总归有点事后亡羊补牢之感,还是没有留住小周。原来,小周家乡的一家企业早就看上了他,经过多次游说,终于以乡情、高薪、住房等综合优势,打动了一直犹豫不决的小周。从以上小周流失的例子看,你认为该公司最应该吸取的教训是什么?()
A. 公司领导应该早点为小周提供各方面条件,以便留住小周这样的关键人才。
B. 在吸引并留住骨干科技人员上,该公司思想太保守,物质奖励办法不当。
C. 公司的做法没有什么可改进的地方,面对这种情况实际上是不可能留住小周的。
D. 公司须加强与骨干人才的沟通,让他们充分感受到公司对自己的重视与关心。
[简答题]王丽娜,女,41岁,曾是某厂的技术骨干,4年前因照顾生病的婆婆辞职了。现在,婆婆已经病故,儿子也考上了重点中学,她想出去工作,却遭到家人的反对。丈夫认为自己是企业的管理干部,收入也可以,但工作忙碌,无暇顾家,老婆就应该在家好好照顾家人,做好“贤内助”。儿子也怕母亲工作后无法像现在这样照顾自己,不愿意母亲去上班。王丽娜执意去找工作,连续找了几个星期,却发现自己原来的技术用不上了,体力工作又不适应。她对自己的现状很苦恼,整天闷闷不乐,脸上没了笑容,晚上也睡不好,情绪十分低落。后经邻居推荐,她向社会工作者求助。
[问题]
上述案例中,王丽娜面临的主要困境是什么
[单项选择]校长:老师
A. 警察:小偷
B. 经理:职员
C. 老师:学生
D. 医生:护士
[单项选择]在某个航班的全体乘务员中,飞机驾驶员、副驾驶员和飞行工程师分别是余味、张刚和王飞中的某一位。已知:副驾驶员是个独生子,钱挣得最少;王飞与张刚的姐姐结了婚,钱挣得比驾驶员多。
从以上陈述,可以推出下面哪一个选项为真()。
A. 王飞是飞机工程师,张刚是驾驶员。 B.余味是副驾驶员,王飞是驾驶员。
B. 余味是驾驶员,张刚是飞机工程师。 D.张刚是驾驶员,余味是飞机工程师。
[单项选择]大学校长:教授
A. 编剧:诗人 
B. 白洋淀:衡水湖 
C. 市长:市政府 
D. 刑警:消防队员
[单项选择]从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。
A. 企业管理型
B. 技能操作型
C. 专业技术型
D. 专业技术与管理型
[单项选择]校长:老师:园丁
A. 警察:小偷:扒手
B. 经理:职员:员工
C. 老师:学生:花朵
D. 院长:护士:白衣天使

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