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[单项选择]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
[单项选择]有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是( )。
A. 员工工作分配与调整
B. 员工绩效评价与考核
C. 员工福利与薪酬制度
D. 人力资源规划与计划
[单项选择]人力资源业务计划是人力资源管理工作一年，甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述，不正确的是( )。
A. 有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B. 从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C. 晋升计划一般用指标来表示
D. 晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备
[单项选择]对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容。
A. 组织计划
B. 人员获取
C. 团队发展与调整
D. 分工协作
[多项选择]目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容（）
A. 自评
B. 上级评估
C. 同事评估
D. 下级评估
E. 客户评估
[判断题]职业生涯规划工作是现代人力资源开发与管理工作的重要组成部分。
[单项选择]在人力资源的管理工作中，通过招聘增补员工之前，应进行的工作是（）。
A. 员工的定向
B. 编制好人力资源规划
C. 员工的绩效考评
D. 员工的培训
[单选题]应急管理部会同人力资源( )保障部主管国家综合性消防救援队伍消防员管理工作。
A.国家
B.人民
C.社会
D.财力
[判断题]应急管理部会同人力资源社会保障部主管国家综 合性消防救援队伍消防员管理工作，消防救援队伍、森林消防队伍各级政治机关主管本单位消防员管理工作。( )
A.正确
B.错误
[判断题]应急管理部会同人力资源社会保障部主管国家综合性消防救援队伍消防员管理工作。( )
A.正确
B.错误
[多项选择]员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）。
A. 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据
B. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，外部招聘优于内部招聘
C. 发布招聘信息是一项十分重要的工作，直接关系到招聘的质量
D. 招聘人员在回收求职资料的过程中，并不只是被动地收取，还应当进行初步筛选
E. 招聘信息发布的渠道有：报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
[多项选择]网格化管理是一种新型数字化城市管理模式，它借助信息技术和社会力量在政府层级、职能和部门之间努力进行全方位的打通。下列关于网格化管理表述正确的是______。
A. 它是继“无缝隙政府”模式后在政府管理流程上的一个重大变革和突破
B. 它利用信息技术推进信息共享，进而进一步打破职能的边界
C. 它更加适合“对人的管理”而非“对事的管理”
D. 目前，城市应急联动中心属于一种网格化管理模式
[单项选择]目前，在我国各地，养老问题的管理工作分散在老干部局、民政局、人力资源和社会保障局、医疗卫生部门、老龄办等多个部门和单位。此外，妇联、青联、工会、残联等机构也或多或少的介入了养老的服务保障和管理工作。 对我国养老管理工作描绘最准确的一项是：
A. 多龙治水
B. 三个和尚没水吃
C. 二龙戏珠
D. 僧多粥少
[单项选择]在业主委托管理模式中，（）是指由业主通过招标方式聘请项目管理承包商，作为业主代表或业主的延伸，对项目全过程进行集成化管理。
A. PM模式
B. CM模式
C. 设计-管理模式
D. PMC模式
[判断题]一般来说,资金管理模式分为两种资金集中管理模式和分散模式。
A.正确
B.错误
[单项选择]按照管理理念对管理模式分类的是
A. 独裁型、宽容型、自主型
B. 剥削型、权威型、合作型
C. 独裁型、权威型、自主型
D. 剥削型、宽容型、合作型
