更多"[单选题]订立和变更劳动合同，应当遵循()的原则，不得违反法律、行政法"的相关试题:
[单选题]订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则。
A.以人为本、
B.实事求是
C.公平、公正
D.实事求是、科学严谨
[判断题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；依照（ ）有关规定执行
A.劳工合同法
B.民法通则
C.合同法
D.公务员法
[多选题]订立劳动合同，应当遵循( )的原则。
A.合法公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
[判断题]劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有()。
A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
[多选题]劳动合同订立应当遵循（）、（）、（）、（）、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
[多选题]《供电监管办法》规定，供电企业应当按照国家有关规定，遵循( )的原则，与客户、趸购转售电单位签订供用电合同，并按照合同约定供电。
A.平等自愿
B.协商一致
C.诚实信用
D.互惠互利
[单选题]《供电监管办法》第二十条规定：供电企业应当按照国家有关规定，遵循（）的原则，与用户、趸购转售电单位签订供用电合同，并按照合同约定供电。
A.平等自愿
B.协商一致
C.诚实信用
D.客户至上
[多选题]《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平,( )的原则。
A.平等自愿
B.协商一致
C.企业同意
D.个人同意
E.诚实信用
