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[简答题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生合并或分立情况，原劳动合同（）。
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，由继承其权利义务用人单位继续履行
D.由新成立用人单位决定是都履行
[单选题]用人单位发生合并或者分立等情沉,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
[单选题]当用人单位发生合并或分立等情况时,原劳动合同( )。
A.自动终止.
B.失去效力
C.继续有效
D.由用人单位决定是否有效.
[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
[填空题]根据《民法典》,法人合并的,其权利和义务由 享有和承担。
