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[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同（）。
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.部分无效部分依然存在法律效力。
[判断题]发生合并、撤销情况的单位应自公司下发合并、撤销文件之日起60日内到社保中心办理住房公积金变更、注销手续。
A.正确
B.错误
[判断题]企业变更名称或者发生合并、分立等情况的，原劳动合同同时失去法律效力，需重新签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]借款合同履行期间,发生合并、分立、合资、股权转让、股份制改造等产权变更或承包、租赁等经营方式改变的,对外投资、实质性增加债务融资等重大事项的需书面通知贷款人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《银行办理结售汇业务管理办法实施细则》,银行分支机构办理结售汇业务期间发生合并或者分立的,应如何处理?
A.新设立的银行分支机构应当向外汇局申请结售汇业务资格
B.原银行分支机构向外汇局备案相关信息
C.新设立的银行分支机构向外汇局备案相关信息
D.由上级行向同级外汇局备案相关信息
[判断题]判断题单位存款人发生分立、合并、重组等情况,导致其主体资格发生变化的,需与本行重新签订《上海浦东发展银行单位客户本外币自由贸易账户管理协议》。
A.正确
B.错误
