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发布时间:2024-07-08 23:12:24

[单选题]陕西天悦2021年工作报告要求“开展全方位员工关爱”。分层分类开展培训赋能,以( )为牵引健全完善荣誉积分体系。
A.司龄
B.价值贡献
C.职务
D.员工身份

更多"[单选题]陕西天悦2021年工作报告要求“开展全方位员工关爱”。分层分"的相关试题:

[单选题]应用大数据技术,深挖内外部数据价值,推进供应商及产品全方位评价,开展投标/履约保证金保险、应收账款融资、信贷等供应链金融业务,向社会提供数据应用和增值增效服务属于( )的内容。
A.开展行业对标
B.挖掘数据资产价值
C.统一指挥协同运作
D.开展实时视频数据监测
[判断题]360度考评中下级评价比上级评价更重要,强调全方位对员工进行考评
A.正确
B.错误
[单选题]加强对员工冬季防火防爆安全知识的宣传,要求全体员工结合岗位特点开展防火防爆[]和应急处理,开展岗位防火防爆隐患排查治理工作。
A.安全知识
B.岗位练兵
C.人身伤害
D.风险辩识
[多选题]企业要组织专家和全体员工,采取安全绩效奖惩等有效措施,全方位、全过程辨识()和管理体系等方面存在的安全风险,做到系统、全面、无遗漏,并持续更新完善。
A.生产工艺
B.设备设施
C.作业环境
D.人员行为;
[简答题]客户全方位服务体系建设的客户全方位体系建设三大机制是什么?
[填空题]客户关系管理要求员工与客户进行___交流,以此开展本职工作。员工对客户关系的关心程度和积极性直接影响客户关系的稳定。
[单选题]人民解放军同( )多个国家开展军事交往,形成了全方位、多层次、宽领域的对外交往格局。
A.130
B.160
C.150
D.140
[判断题]专项稽查是针对阶段性管理需要、重点跟踪督办任务等内容,全方位、多维度挖掘突出问题,组织开展的线下稽查。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 团队强化员工的正向情绪的一个重要原则是:以( )为主,给予适时的关注和全方位个性化的沟通。(标准分:2.0)
A.引导
B.激励
C.规范
D.约束
[单选题]( )是一种全方位的绩效考评方法,它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。
A.关键事件法
B.目标管理法
C.评语法
D.360 度考核法
[单选题]团队强化员工的正向情绪的一个重要原则是:以( )为主,给予适时的关注和全方位个性化的沟通。
A.A、引导
B.B、激励
C.C、规范
D.D、约束
[判断题]要定期开展劳动安全专业、专项检查,按照总公司《劳动安全检查标准》,全方位对标检查,全面排查现场作业控制、劳动安全管理等薄弱环节,规范劳动安全管理。
A.正确
B.错误
[判断题]全方位推进三项制度改革,就是要更深层次推进管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”,取得实质性突破。
A.正确
B.错误

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