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[多选题]《广西电网有限责任公司员工保障性住房管理细则》中，公司员工保障性住房按照满足员工基本居住需要原则进行配置，（ ）、（ ）、（ ）应简洁实用。
A.布置
B.住房功能
C.空间
D.布局
[单选题]《广西电网有限责任公司员工保障性住房管理细则》中，租住期间，员工本人、配偶及未成年子女在当地已购房的，原则上应在购房合同约定的交房日期之日起（ ）个月内退房。
A.一
B.二
C.三
D.六
[多选题]《广西电网有限责任公司员工保障性住房管理细则》中，各单位后勤管理部门要定期检查租住人员的资格条件，对于不符合以下条件的人员应及时安排退房:（ ）、（ ）、（ ）、（ ）
A.规定租住期满的，租住人员须在三个月内退房
B.租住期间，员工本人、配偶及未成年子女在当地已购房的，原则上应在购房合同约定的交房日期之日起六个月内退房。
C.安全使用住房内设备、设施，配合管理部门对房间进行日常检查。
D.租住期间辞职或被辞退、解聘、除名的，须在有关书面决定作出之日起一个月内退房。
[单选题]《广西电网有限责任公司员工保障性住房管理细则》中，新改造装修投资要按建筑面积控制在（ ）元/平方米以内。
A.1000
B.1200
C.1500
D.1800
[单选题]《广西电网有限责任公司员工保障性住房管理细则》中，原则上（ ）年内，按地方政府公共租赁住房租金20%收取；第4年按地方政府公共租赁住房租金40%收取；第5年按地方政府公共租赁住房租金60%收取；第6年应基本达到所在区域地方政府公共租赁住房租金水平。当地无参考政策、标准的，可参照公司本部标准执行。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]《广西电网有限责任公司员工保障性住房管理细则》中，对于有特殊困难，需要延长租住时间的，要严格履行审批程序。延长租住时间原则上不得超过（ ）年，并按规定收取相关费用。
A.一
B.二
C.三
D.五
[单选题]《广西电网有限责任公司员工保障性住房管理细则》中，租住期间调离的，须在文件正式发出之日起（ ）个月内退房。
A.一
B.二
C.三
D.六
[多选题]《广西电网有限责任公司员工保障性住房管理细则》中，原则上3年内，（ ）；第4年，（ ）；第5年（ ）；第6年（ ）。
A.按地方政府公共租赁住房租金20%收取
B.按地方政府公共租赁住房租金40%收取
C.按地方政府公共租赁住房租金60%收取
D.应基本达到所在区域地方政府公共租赁住房租金水平
[单选题]《广西电网有限责任公司员工处分管理办法》规定，员工被司法机关依法追究刑事责任的，给与开除并（ ）劳动合同。
A.暂停
B.解除
C.变更
[单选题]广西电网公司业扩五项禁令对于违纪行为将以“零容忍”的态度，根据《广西电网有限责任公司员工惩处实施细则》相关规定从严从重惩处，视情节轻重给予()。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除并解除劳动合同
[单选题]依据中国南方电网有限责任公司员工合规手册，电网运行应当（ ），保证供电（ ），全体员工应当共同维护电网安全稳定运行。
A.快速、持续；连续性
B.连续、不断；安全性
C.及时、快速；效率性
D.连续、稳定；可靠性
[单选题]根据《广西电网通信管理细则》(Q/CSG-GXPG212006-2014)第5.6.2条规定:中断继电保护、安稳、( )等生产实时控制业务通信通道的,应立即向电力值班调度员汇报。
A.计量自动化
B.综合数据网
C.调度自动化
D.视频会议
[单选题]根据《广西电网通信管理细则》(Q/CSG-GXPG212006-2014)第5.10.5.5条规定:必须附检修方案的影响重大的通信检修工作不包括( )
A.光缆维护
B.设备更换
C.定检维护
D.网络结构调整
[多选题] 停电延期及取消管理包括（ ）（广西电网综合停电管理细则）
A. 批准停电时间为两天及以上，且涉及V级及以上电网风险或总调、中调管辖设备的工作，工作开工后，不能按期结束的，须在原批准工作结束时间前一天向调度办理延期手续
B. 办理工作延期后，值班调度员应及时通知相关设备运行维护部门、客户服务中心等部门
C. 涉及中调管辖设备停电的停电工作延期，需填写《电网计划变更单》（见附录E-2），并经局生产主管领导签字同意后向调度办理延期手续
D. 由于气候条件、工前准备不足等原因不具体开工条件的工作，设备运行维护部门（单位）应在批复的开始停电时间前1个工作日向值班调度员申请更改工作时间或取消该项工作
[多选题] 停电工作终结“预汇报”管理包括（ ）（广西电网综合停电管理细则）
A. 变电停电工作由工作负责人汇报工作许可人，再由工作许可人汇报调度值班员
B. 输、配电线路停电工作由工作负责人汇报工作许可人（值班调度员）
C. 预汇报人员应在全部停电工作完成前1小时向值班调度员预报
D. 值班调度员接到工作完工预汇报后，应立即通知设备运行维护部门（单位）操作人员
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法（2013年版），员工绩效考核结果应用的具体措施有（ ）种。
A.1
B.3
C.4
D.5
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法》员工绩效考核结果应用的具体措施有哪些？（ ）
A.员工业绩考核结果与月（季）度绩效工资挂钩
B.员工业绩考核结果与年度绩效工资挂钩
C.建立员工个人业绩考核积分账户
D.与员工岗级调整、人才评价等其它方面挂钩
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法(修订稿)》，按员工绩效考核评价得分由高到低进行排名确定绩效等级，A级员工的名额所占比例为（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
