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[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件执行原则是()
A.派遣单位所在地原则;
B.用工单位所在地原则
C.两地都可以
D.由派遣合同商定原则
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地
[单选题] 《劳务派遣暂行规定》中,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在( )为被派遣劳动者参加社会保险,按照( )的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
A.用工单位所在地;用工单位所在地
B.用工单位所在地;劳务派遣单位所在地
C.劳务派遣单位所在地;用工单位所在地
D.劳务派遣单位所在地;劳务派遣单位所在地
[填空题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为( )。
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
[填空题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
[多选题]有关劳务派遣用工的薪酬支付规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位应当履行的义务包括( )。
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.支付加班费绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.非连续用工的,实行正常的工资调整机制
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。( )
A.正确
B.错误
