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[单选题]技术管理室通过开展业务培训、( )、导师带徒等活动，持续提升岗位人员的技术能力和综合素质。
A. 技术交流
B. 导师带徒
C.岗位轮换
[单选题]技术管理室通过开展业务培训、技术交流、导师带徒等活动，持续提升( )和综合素质。
A.自扶能力
B. 业务能力
C.技术能力
[判断题]技术管理室承担岗位人员素质提升责任，持续提升员工创效能力。( )
A.正确
B.错误
[单选题]技术管理室结合( )需求，开展岗位员工的安全培训和停工停产集中培训，提升全员安全意识和安全素质。
A.业务能力
B. 安全生产
C.工作内容
[单选题]技术管理室结合安全生产需求，开展岗位员工的( )和停工停产集中培训，提升全员安全意识和安全素质。
A. 安全培训
B. 导师带徒
C.持证上岗
[单选题]技术管理室要做好油藏的能量保持、含水控制，强化一体化技术分析，持续提升技术创效能力，实现( )价值最大化。
A. 油藏经营
B. 油气经营
C.单元经营
[多选题]技术管理室通过( )等载体，发挥党员先锋模范作用，团结凝聚员工群众，提升团队的整体效能。
A. 党员先锋模范
B.党员责任区
C. 党员突击队
D.党员示范岗
[单选题]适应业务发展需求，技术管理室可( )配置岗位人员。
A. 组织报备
B. 上级批准
C. 自主优化
[单选题]技术管理室岗位考核责任包括经营绩效考核、风险管理考核和( )。
A.效益考核
B.安全考核
C.指标考核
D.党员考核
[单选题]技术管理室通过单井、井组、单元生产数据动态变化，及时对油水井工况、地面状况进行诊断，开展动态分析、调整，确保( )经济高效。
A. 油藏管理运行
B. 油气水井生产
C.单元开发运行
[判断题]为适应业务发展需求，技术管理室不能可自主优化配置岗位人员。( )
A.正确
B.错误
[单选题]持续优化岗位设置中要求,推进大岗位建设,提升员工适岗履职能力,落实( )。
A.岗位规程
B.岗位目标责任
C.岗位目标
D.岗位素质
[多选题]做好消防监督执法工作，要加强队伍建设，以( )为导向深入开展防火岗位大练兵活动，全面提升消防执法服务能力水平。
A.学法规
B.学业务
C.强素质
D.树形象
[多选题]采油管理区《技术管理室管理手册》以《采油管理区管理手册》为准则，指导技术管理室围绕技术优化业务创效，落实一体化技术分析决策机制，( )油藏，持续提升技术优化业务的质量和效益。
A.开发好
B.经营好
C. 统筹好
D.管理好
[多选题]通过开展大学习、大调研、大比武和消防员等级达标活动,全面提升队伍( )。( )
A.指挥协调能力
B.精准布兵能力
C.机动作战能力
D.快速反应能力
[单选题]技术管理室负责开展本业务( )检查，落实安全隐患排查治理工作机制，确保安全环保受控、绿色低碳发展。
A.承包商
B. QHSSE
C.风险
[多选题]‡年集团公司工作目标是：实现“六个持续提升”，即：持续提升安全保障水平，持续提升（ ），持续提升铁路建设质量，持续提升企业管理水平，持续提升队伍能力素质，持续提升（ ）。
A.运输经营效益
B.企业发展能力
C.职工生活水平
D.改革创新能力
[填空题]四、全面开展岗位练兵,切实提升财务（ ）水平
