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[单选题]《劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。P26
A.20
B.30
C.40
D.45
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[921000000]
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[单选题]法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同,但也要提前通知用人单位,提前多少日( )?
A.30
B.3
C.7
D.5
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日;
B.十日;
C.二十日;
D.三十日
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三十日
B.6个月
C.12个月
D.1天
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.15日
C.30日
D.二个月
[单选题]劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三
B.十
C.十五
D.三十
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.A.15
B.B.20
C.C.30
D.D.25
[判断题].劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
