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[单选题]管理层次与管理跨度呈（ ）关系。
A.递进
B.递减
C.反向
D.正向
[单选题]管理层次与管理跨度的关系是（ ）。
A.管理层次与管理跨度之间无必然联系
B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度
C.个人的经历和能力是有限的，但一个管理者的有效控制幅度是无限的
D.管理层次过多会增加管理跨度；同样，管理跨度减少也会减少管理层次
[单选题]管理层次与管理跨度之间的关系为 ( )
A.跨度越小层次越少
B.层次减少跨度不变
C.跨度越大层次越大
D.层次越多跨度越小
[单选题]企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（ ）。
A.管理跨度越大，管理层次越多
B.管理跨度越大，管理层次越少
C.管理跨度越大，管理层次可能越多
D.管理跨度越大，管理层次可能越少
[单选题]管理跨度小且管理层次多的组织结构称为（ ）。
A.扁平结构
B.直高结构
C.职能结构
D.直线结构
[单选题]管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。
A.职能
B.扁平
C.直高
D.直线
[单选题]管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（ ）。
A.所管辖的人数
B.所需要协调的工作量
C.职权的大小
D.职位的高低
[单选题]关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。
A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层
[单选题]关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（ ）。
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次
[单选题]在项目监理机构中，当人数一定时，管理跨度与管理层次的关系表现为()
A.恒定值
B.正相关
C.正比例
D.反比例
[单选题]项目监理机构组织结构设计中，确定管理层次与管理跨度之后需要做的工作是（ ）。
A.制定岗位职责及考核标准
B.划分项目监理机构部门
C.选派监理人员
D.制定工作流程和信息流程
[单选题](2018年真题）关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（ ）。
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次
[多选题]下列关于管理跨度的表述,错误的有 ( )
A.同一项目不同层次的管理跨度应相同
B.不同类型项目同一层次的管理跨度应相同
C.管理跨度是指从公司最高层到最底层跨过的管理层数
D.管理跨度越大管理效率越高
E.管理跨度越大管理层数越少
[单选题]通常认为适中的管理跨度应控制在（ ）人左右。
A.5人
B.10人
C.20人
D.50人
[多选题]项目监理机构确定管理跨度时，应考虑的因素有（ ）。
A.监理人员的素质
B.管理活动的复杂性和相似性
C.监理业务的标准化程度
D.监理工作目标
E.建设工程的集中或分散情况
[单选题]影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和（ ）等。
A.法律法规
B.工作目标
C.工作性质
D.路线方针
[单选题]假设某工程项目组织内人员不能兼职，管理层次为3层，管理跨度为5个，该组织的人数是()人。
A.15
B.16
C.26
D.31
[多选题]项目监理机构中管理跨度的确定应考虑（），并按监理工作实际需要确定。
A.监理人员的素质
B.监理工作流程
C.监理业务的标准化程度
D.规章制度的建立健全情况
E.管理活动的复杂性和相似性
