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[单选题]管理层次与管理跨度之间的关系为( )。
A.跨度越小层次越少
B.层次减少跨度不变
C.跨度越大层次越大
D.层次越多跨度越小
[单选题]管理层次与管理跨度呈（ ）关系。
A.递进
B.递减
C.反向
D.正向
[单选题]管理层次与管理跨度的关系是（ ）。
A.管理层次与管理跨度之间无必然联系
B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度
C.个人的经历和能力是有限的，但一个管理者的有效控制幅度是无限的
D.管理层次过多会增加管理跨度；同样，管理跨度减少也会减少管理层次
[单选题]企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（ ）。
A.管理跨度越大，管理层次越多
B.管理跨度越大，管理层次越少
C.管理跨度越大，管理层次可能越多
D.管理跨度越大，管理层次可能越少
[单选题]管理跨度小且管理层次多的组织结构称为（ ）。
A.扁平结构
B.直高结构
C.职能结构
D.直线结构
[单选题]管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。
A.职能
B.扁平
C.直高
D.直线
[单选题]关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。
A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层
[单选题]关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（ ）。
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次
[单选题]下列关于项目管理层次与跨度的表述中，正确的是 （ ）
A.同一类型项目的管理层次应当一样
B.管理者所管理的组织机构职能相似性越小，管理幅度越大
C.管理跨度的设置与领导者的能力直接相关
D.管理层次越多信息越通畅
[单选题]项目监理机构组织结构设计中，确定管理层次与管理跨度之后需要做的工作是（ ）。
A.制定岗位职责及考核标准
B.划分项目监理机构部门
C.选派监理人员
D.制定工作流程和信息流程
[单选题](2018年真题）关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（ ）。
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次
[单选题]在项目监理机构中，当人数一定时，管理跨度与管理层次的关系表现为()
A.恒定值
B.正相关
C.正比例
D.反比例
[单选题]假设某工程项目组织内人员不能兼职，管理层次为3层，管理跨度为5个，该组织的人数是()人。
A.15
B.16
C.26
D.31
[单选题]在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。
A.正比例关系
B.反比例关系
C.无关
D.视具体情况而定
[单选题]关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。
A.两者存在反比关系
B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次就会增加
C.两者都是组织结构的主要特征因素
D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用
[单选题]下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。
A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多
B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用
C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度
[单选题]在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。
A.战略变革
B.结构变革
C.环境变革
D.系统变革
