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[多选题]有下列行为之一的,视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分:( )。
A.无正当理由经常旷工,经批评教育无效,无故连续旷工15个及以上工作日,或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职,违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度,造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责,影响工作生产秩序和社会秩序的,视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可,擅自使用(包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等)或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[多选题]有下列行为之一的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚、通报批评或警告至撤职处分:( )
A.在规定业务、时限范围内以及所抽取的样本中,审计人员应发现问题而未发现,影响审计结果的;
B.出具的审计报告严重失实的;
C.擅自调整、修改、删除审计报告中反映的问题,致使上报的审计报告不真实、不完整的;
D.被审计机构对内审发现的问题不及时进行反馈,拒绝或无正当理由拖延执行内审整改要求
[多选题]未经授权办理( )业务时,视情节轻重给予有关责任人记过至撤职处分。
A.同业拆借;
B.债券交易;
C.债券回购交易
D.同业投资
[单选题]一年内无故迟到、早退累计( )及以上的,视情节轻重给予降级或撤职处分。
A.15次
B.30次
C.40次
D.50次