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[判断题].负责编制集团公司管理、技术、技能人才培养规划和职工教育培训计划，并组织实施
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员培训考核合格者，颁发考评员资格证书，有效期（）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]分管负责人组织制定并实施安全生产教育和培训计划,组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。)
A.正确
B.错误
[判断题]负责制定集团公司技能大师工作室创建和技能人才培训计划，组织对各级技能大师工作室的活动开展、创建等情况进行指导、检查、评批等工作
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员工作业绩作为兼职培训师认证、人才评选、专业技术资格评审的重要参考依据，对于履职尽责、表现优异的个人给予物质奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]国家电网公司全员培训规划规定，服务类人员培训按照技能类人员培训方式组织开展，总部、省公司级单位、地市公司级单位分别组织相应轮训，国网高培中心、省公司级培训中心、地市公司级培训中心分别组织实施。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源处负责将HSE教育培训纳入（）培训规划和年度计划。
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
[判断题] ( )各类短期培训班的教学计划一般应有培训目标、教学内容、教学环节、时间安排及培训效果考核等内容。
A.正确
B.错误
[判断题]兼职培训师授课技能考核内容主要包括理论讲课或实训指导、普通话考评、课件制作、培训方案设计等。其中，理论讲课是必考内容。
A.正确
B.错误
[判断题]BF006各类短期培训班的教学计划一般应有培训目标、教学内容、教学环节、时间安排、培训效果考核等内容.()
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司生产技能人员培训管理规定》中，各级单位（ ）负责生产技能人员培训专职培训师队伍建设。
A.人力资源部$
B.$职能部门$
C.$技能培训中心（基地）$
D.$班组（车间、工区）
[判断题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，同一考评组成员参加多批次考评工作应实行轮换制度，每次轮换不少于三分之一，考评员在同一评价基地年内连续从事考评工作原则上不得超过3次。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评小组一般由3至5人组成，设考评组长1名，全面负责本组工作。
A.正确
B.错误
[单选题]《农民工稳就业职业技能培训计划》明确,2020年至2021年,每年培训农民工( )万人次以上,促进农民工职业技能提升,推动农民工稳岗就业和返乡创业,改善农民工就业结构,将农民工培育成为重要的人力资源。
A.500
B.600
C.700
D.800
[多选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员有下列行为之一的，取消考评员资格（）。
A.无故不参加考评工作。
B.在考评工作中丢失、损坏考生工件，造成无法评定考生成绩。
C.在考评工作中发生责任事故。
D.违背考评原则，弄虚作假、营私舞弊。
