更多"[单选题]提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或"的相关试题:
[单选题]提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.义务
B.问题
C.权利
[单选题]提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.义务
B.问题
C.权利
[单选题]提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利
A.义务
B.权利
C.问题
[多选题]劳动者提请劳动争议处理的权利具体包括以下内容( )。
A.争议处理方式选择权
B.用人单位和劳动者发生劳动争议时当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼
也可以协商解决
C.请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利
D.当争议处理机构不予受理时劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因并且受理机构必须作出答复
[多选题]劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、（）、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.A.取得劳动报酬的权利
B.B.休息休假的权利
C.C.言论自由的权力
D.D.接受职业技能培训的权利
E.E.享受社会保险和福利的权利
[单选题] 劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 着重调解原则
[单选题]职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是( )。
A.因制定规章制度
B.因修订规章制度
C.因规章制度不合理
D.因规章制度损害劳动者权利
[填空题]对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。
[判断题]职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动争议处理分为（ ）。
A.解答
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[多选题]解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.公开
D.及时处理
