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[多选题]劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、（）、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.A.取得劳动报酬的权利
B.B.休息休假的权利
C.C.言论自由的权力
D.D.接受职业技能培训的权利
E.E.享受社会保险和福利的权利
[单选题]提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.义务
B.问题
C.权利
[单选题]提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.义务
B.问题
C.权利
[单选题] 劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 着重调解原则
[多选题]根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,正确的是( )。
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.调解不成,当事人也可以直接向人民法院提起诉讼
D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
[填空题]对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。
[多选题]从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？( )
A.A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解
B.B.调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁
C.C.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉
D.D.向有关部门申诉
[判断题]各用工单位应设立劳动争议调解委员会，处理单位与员工之间的劳动争议。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动争议处理分为（ ）。
A.解答
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[单选题]我国劳动争议中集体劳动争议的人数为()
A.5人以上
B.7人以上
C.3人以上
D.10人以上
[单选题]劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动( )发生分歧而起的争议。
A.权利和义务
B.工资和待遇
C.合同和保险
[多选题]我国劳动争议处理机构包括()
A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院
D.人民检察院
[单选题] 劳动争议处理的一般程序包括( )。
A. 协商调解仲裁和诉讼
B. 调解投诉仲裁和诉讼
C. 协商调解投诉和诉讼
D. 协商投诉仲裁
[单选题] 要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
[单选题] 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,以( )为被告。
A. 接受单位
B. 派遣单位
C. 企业法定代表人
D. 派遣单位和接受单位
