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发布时间:2024-03-16 04:43:51

[单选题]国家电网公司为解决艰苦边远、欠发达地区人才短缺及培养问题,建立科学规 范的( )机制。
A. 人才帮扶
B. 人才培养
C. 人才开发
D. 人才调配

更多"[单选题]国家电网公司为解决艰苦边远、欠发达地区人才短缺及培养问题,建"的相关试题:

[多选题]多选题:为解决艰苦边远地区一线人才短缺问题,相关单位可开展高校学生( ),培养人数纳入入职年度毕业生招聘计划。
A.定岗培养
B.定向培养
C.订单培养
D.联合培养
[单选题]缺员的艰苦边远地区(西藏和国家规定的四、五、六类地区)可面向公司系统公 开招聘,报公司备案后按( )审批。
A. 组织调配
B. 挂岗(职)锻炼
C. 劳务协作
D. 岗位竞聘
[判断题]中央部门所属全日制普通高等学校应届毕业生,自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期达到3年以上(含3年)的,实施学费补偿和国家助学贷款代偿。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位可根据工作需要,在国家确定的艰苦边远地区名录基础上,确定本单位欠 发达地区名录,执行公司关于艰苦边远、欠发达地区相关政策。( ) 211
A.正确
B.错误
[判断题]对在艰苦边远地区工作,或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定给予补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]退役军人事务部等三部门印发通知,明确对入伍大学生义务兵、服役部队驻地在艰苦边远地区(西藏、新疆等)的义务兵家庭可以适
当增发( )。
A. 家庭抚恤金
B. 家庭优待金
C. 服役优待金
D.家庭补给
[判断题]各单位应激励员工积极参与内部市场配置,鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动。( )
A.正确
B.错误
[多选题]人才帮扶是指针对艰苦边远、欠发达地区( ),选派专家人才,通过输出管 理经验和先进技术,支持和帮助受援单位提升管理水平,加快人才培养。
A. 重点项目
B. 特殊任务
C. 经营管理
D. 生产一线岗位
[单选题]加大国家资助政策宣传力度,对于艰苦边远山区和农村家庭经济困难学生集中的区域,有关地区()应组织专门人员,深入基层和农村经济困难家庭宣讲资助政策。
A.财政部门
B.教育行政部门
C.法人行社
D.乡政府
[单选题]加大国家资助政策宣传力度,对于艰苦边远山区和农村家庭经济困难学生集中的区域,有关地区____应组织专门人员,深入基层和农村经济困难家庭宣讲资助政策。
A.财政部门
B.教育行政部门
C.法人行社
D.乡政府
[单选题].赴边远艰苦地区临时执行任务( )个月以上的, 可以按照相应地区的奖励比例执行。
A..2
B.6
C.9
D. 12
[单选题]《电力法》规定国家应帮助和扶持少数民族地区、边远地区和贫困地区发展( )。
A..电力事业
B..供电事业
C..电网建设
D..公共事业
[单选题]国家帮助和扶持( )、边远地区和贫困地区发展公路建设。
A.A.城市
B.B.乡镇
C.C.少数民族地区
D.D.特别行政区
[单选题]根据《南方电网公司强化客户全方位服务“三项机制”重点工作意见》,故障停电后,特殊边远地区抢修到达现场时间平均()分钟。
A.120
B.90
C.60
D.45
[单选题]《国家电网公司供电服务"十项承诺"》规定:故障抢修人员到达特殊边远地区故障现场的时限为(____)分钟。
A.45
B.60
C.90
D.120

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